后递给我离职申请表叫我签字。我很纳闷问：为什么炒我鱿鱼？他说你签就是！我在该公司没有违反规章制度条例？不知这样算不算（今天早 上刚卸完车都11点40 吃饭的我理他）劳动合同我已经签了1年（2012年2月20日到2013年2月19日） 请问，该公司这样做我算是无缘无故辞退我，我该得到哪些赔偿和补偿？具体 ...
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2012年4月入公司工作，入厂时签了劳动合同,合同期限一年，2012年8月1日,也就是昨天下午,公司以没有适合我的岗位工作为由提出，次日起 8月1日口头上将我辞退算作是提前一个月吗??另外公司说工作满一年才能交社保,我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢谢谢!!...
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元每月，做到2012年8月17日公司总经理助理打电话给我，叫我结算工资，明天不用上班了，在这工作期间没有帮本人购买任何保险，有签劳动合同但不知道有没有生效，因为他们 人生气的是打个电话就说不用上班了，我想问问律师；我能得到什么样的赔偿？大至是多少？ 怎么计算赔偿金及保险补偿及其他补偿？？？？？？？？？...
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，而没有接受加班要求，第二天高层要求开除当事人，但是在人事部办理手续时人事部认为当事人违反了公司章程，公司不做赔偿并声称为当事人以后找工作方便让当事人签了 得到赔偿吗？ 在仲裁举证程序中，当事人提交了同事对高层开除当事人此言论的证明！开庭后当事人应该怎么做才能获得赔偿呢？!请您为我解惑！感激不尽！！...
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我们是一个服装公司在昆明的分支机构，管理昆明地区数个店铺，店铺员工均签了劳动合同，其中一个店铺在商场经营，有两名员工A和B，分早班晚班上班，她们于 行为，但没有证据）。目前员工B还在店铺上班，但不接受赔款。我们现在要怎么办，她的工资也就2000元左右，即使扣了也不够赔偿，请问我们要怎么处理这个问题？...
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2016年2月1日辞职。 2013年12月入职， 2015年12月30日， 公司才跟我签合同， 但是要我把签订时间写成2013年12月30日。 我还能要求 ， 有些还是按1800交的。 公积金没有给我交。 如果请你做我的代理， 帮我处理仲裁， 赢得仲裁， 且在仲裁阶段拿回所有赔偿。你怎么收费？ 谢谢！...
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拿公司规章制度说事.是不是因为口头曾诺加上我们又没有证据所以就拿不到团购的提成了.另外我在公司上班到现在没签合同.是不是可以申请仲裁啊.我现在还在这家 不是应该收索证据先上公司索要双倍赔偿如果公司不给再去申请仲裁还是直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久可是像 ...
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