我想问下，如果劳动合同没有注明法定节假日有加班工资，公司就可以不给加班工资吗 我想问下，如果劳动合同没有注明法定节假日有加班工资，公司就可以不给加班工资吗，还有年终奖分两次发，如果年底不做了，第二次年终奖不发了，属于合法吗...
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我想问下，如果劳动合同没有注明法定节假日有加班工资，公司就可以不给加班工资吗，还有年终奖分两次发，如果年底不做了，第二次年终奖不发了，属于合法吗...
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公司没签合同没交社保压工资扣工资，不按时发工资且法定节假日不按规定放假还没加班费四年了都是如此只有平常多上一天办才给〈一百块〉像国庆节，劳动节，古尔邦节，中秋节都没有加班费，且之前工作几年都没有休息也不给加班就今年还让休息了但是规定7天假期就让休一天...
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内没有签订劳动合同，已经离职！老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资！在公司经常无偿加班，面试谈好法定节假日同步，对方在4月30号要求我当晚加班， 里试用期一方可以离职！现在劳动监察那边说要协调！之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内容！说要请律师！我该怎么办？只为了辛苦的一个月工资…望给予帮助建议 ...
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我是2013年三月份入职的，当时公司口头答应我三个月转正了加工资交保险，签订了临时合同，但是三个月后我去要求转正，他就一直不答应，忽悠我 做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一天节假日休息 ...
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，我只有申请了仲裁，经仲裁审理后，公司要为我补交社保15个月，补发7日工资，补发我在公司按排我在法定节假日上班的加班工资及一年工作的5天午休假未休 的劳动合同上的为1530元的数额计算给我的3天法定节假日孕5天的的年休假的加班工资。关于我的拍照的劳动合同法院不乐纳！请问律师我应当如何来维护我的合法权益 ...
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要比的加班费比我们.我们找他们要,他们话春节放假的十天,我们就放完了国家法定节假日的十天了,他们这样做对吗?我们可不可以要求他赔偿反那些年的法定 工资调到1800,但是发比我们的工资单是写工资1100,另外的700是打我们的加班费,电话补贴,工龄津贴和岗位津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照那个 ...
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（8月工资迟发了六天，9月工资迟发29天，10月工资迟发21天，十一月的工资今天才发，也有12天之久，有银行转账记录）因前期有所沟通无果以致今日一早 ，再一个就是，国庆只放三天假，元旦只放一天假，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条： 劳动合同的 ...
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我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600...
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没给员工签劳动合同，我所做的东西让客户签单了，给公司带来了经济上的效益，公司现在不发我提成工资，要求我把自己做的方案成果无条件全部上交，我把自己的作品都 值班，早上9点要到晚上9点，劳动时间要12个小时。也是发的正常上班的工资，平常法定节假日不休假，例如国庆假期就放2天假，平常老板口头上的答应的东西给 ...
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