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________: 本人 性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的 合同法第五十条的规定,及时办理离职手续。本人保留向上级仲裁机关申请法律仲裁的权利。 特此通知! 此通知一式叁份,一份寄公司,一份送达公司 ...
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这样扣合理的吗,我快两个月的工资啊这样扣的话基本上就没有了还不知道公司是怎么个扣法,法律不是辞退罚款500以上2000以下的罚款吗,急急急急急急到劳动局仲裁,那我还 了13号,公司是以每个月25号为一个月的工作工资发放,如果辞退了工资是怎么结,是不是把辞退手续办好了,就可以结算工资,还是要等一段时间啊...
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人事部“已通知我办理离职手续”,我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张,“说明公司辞退我,我不能写辞职,不是我自愿的,公司需要按法律规定给我经济赔偿 都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印,有拍照。 公司有交社保,就是断断续续,期间有断缴,最后是2019年8月份开始停缴。 有 ...
//www.110.com/ask/question-15124400.html-了解详情
“已通知我办理离职手续”,我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张,“说明公司辞退我,我不能写辞职,不是我自愿的,公司需要按法律规定给我经济赔偿 。 以上这些证据足够我维护个人利益吗,还需要其他什么证据呢。 现在公司不给开具辞退单,不能办手续,现在他们应该有所提防,我应该怎么和吴与张沟通留证据呢 ...
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我们公司是做it外包服务的,为某商业银行的乙方,我和公司签的三年合同,实习期三个月,实习期过后我拿到毕业证直接转正的,合同明年7月份才到期,合同中没有明确 (12月10号)去问,说还不能给,新单位又一定要上一家公司的离职证明才能办理入职手续,请问这种情况我该怎么办?离职证明法律有规定多长时间内要给么...
//www.110.com/ask/question-5589597.html-了解详情
我们公司是做it外包服务的,为某商业银行的乙方,我和公司签的三年合同,实习期三个月,实习期过后我拿到毕业证直接转正的,合同明年7月份才到期,合同中没有明确 (12月10号)去问,说还不能给,新单位又一定要上一家公司的离职证明才能办理入职手续,请问这种情况我该怎么办?离职证明法律有规定多长时间内要给么...
//www.110.com/ask/question-5587578.html-了解详情
月工作至今,七年半多,找人事经理协商,不给补贴,说公司没有规定,既然我不想离职,不办辞职手续,就不裁我。 我有拍照部门发给人事部已通知我办理离职 是,没有有力的辞退证据,现在应该提防着我,很多话都特别谨慎,我应该怎么和他们沟通呢,才能通过法律维护我的个人权益,提起仲裁呢? 已经不想在这个公司继续工作了 ...
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拒绝我和保险公司联系,我让他们出具一个证明后期赔偿标准和前期一样,且有相关负责人签字、公司盖章有个凭证。应该不过分吧?他们拒绝,主要是我对他们不信任。伤经动骨 上班了,就是打个杂,但他们说我已上班只赔偿一个月的误工费,法律有这项规定吗?我不去公司,可能就失业了,我想大家都能体会到我的苦处的。望指点迷津 ...
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失效为止,万般无奈之下,我老爸又得交上以前的本金+罚款,共计1万多元,之后找保险公司的经理开具了以前的还款手续。 事后,我父亲觉得摆明了被中国人寿保险公司坑了 。试问一下,这2000多的罚金该不该我老爸曾担。 最后,我父亲想通过法律手段来维护自身的权益,了解到,让律师写材料还要100块,然后送往法院, ...
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离职,我因不能适应按合同要求提前打的离职申请。而人事说我没有在公司办理离职手续,并且相互推诿。公司每月10号发工资,至今两个月多了,打电话公司人事经理不接我电话,人事办事员说找项目部,项目负责人说找公司。我想通过法律投诉这公司,讨个公道!不知通过什么程序?补充下,项目部是那公司的项目部。 ...
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