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劳动纠纷
(2)
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公司
变相逼员工辞职的问题咨询!
胞胎生育
的
,每多生育一个婴儿增加
产假
15天;逾期三日
不
归又没有续假
的
,按旷工处理;逾期30天(含)及以上
的
可按自动离职对待。 十一、 为弘扬优良传统,提高员工自身素质,鼓励大家积极向上,不断
完善
本
公司
的
奖惩机制,根据本
公司
实际情况,制定本
制度
。 一、 评选范围: 河南信恒房地产评估有限公司全体正式 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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在职孕妇提前休
产假
薪金如何发放
我们
公司
是私企,我
的
职位是出纳,现在怀孕已5个半月 是双胞胎 近期感到身体不适 出现水肿 呼吸困难 晚上频繁起夜 加之工作要求十分严谨 还要经常跑银行 所以打算请病假 可是由于
公司
成立刚2年
制度
并不
完善
不
知道像我这样
的
情况 在休息期间薪金如何发放(本单位和我签订了劳动合同并买了五险)...
//www.110.com/ask/question-1115815.html-
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公司的产假制度不完善
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