,公司不给正式录用是否违法,另公司进公司时签的合同,已过了三个月了,还没有把我们的一份给我们发下来,还有之前的老员工说,签合同都是两份 必须来上班(没有下公文,但让每个部门主管下达命令)说什么有个+-8%的考核标准,意思就是说周六来上班,可能有工资1%-8%的奖金,如果周六不来就有1%-8%的扣款, ...
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的百分之20,其余的我和另外一个员工自己分。当时没有签合同,但是这个月告诉我们不承包了,我们想着没签合同是我们当时大意了,所以只能自己吃亏。可是现在他连上个月的分红直接不给我们了,直接说公司亏损,不给我们开那部分分红,但是上个月那店铺的经营都是我们两个人用心在 ...
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他在我们公司没个人股)占20%,我们原公司的总经理(他在我们公司有5.4%的股份)在新公司占20%的股份,另外一个新人占20%的股份。我们所有小股东在新公司都没有股份,只是承诺继续聘用,重新签订合同,也不给补偿。这一点我们就觉得非常不合理!另外在股东决议已经有三分之二 ...
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您好! 和公司签订合同后,已经过了一年多了,但一直没有给一份合同给员工。请问,这是否违法劳动合同法?是不是相当于公司并没有给员工签订劳动合同?如果提出辞职,能否得到经济补偿?如果需要进行劳动仲裁申诉员工需要提供那些相关的证明?...
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你好! 我是一家某公司职工 在本公司上了两年的班 合同手续都签了 但是由于公司效益不好, 公司给我们无薪放假 没有日期 没有工资 在家等电话 过了一个多星期了 公司没有举动 !我们 去公司去说理 , 但是公司领导 让我们自离 我想请教律师帮忙解答一下 他们是不是违反了劳动法 ! 公司 ...
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不会,就让我们自学,根本不可能那么快就学会为公司盈利,所以,公司要把我们派到其他的地方出差。合同中第五条:甲方根据工作需要安排乙方从事电子产品测试及相关工作, 还有就是,每年的4月、7月、11月、1月是正常的涨工资的时候,还有7月有奖金,但是由于解体,不仅不给我们发奖金,不涨工资,还给我们降低工资了, ...
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年采取同等手段措施被迫离岗.该单位董事长,及妻子在同一单位,妻任部门经理,实为妻才是撑控公司的权益人,现夫妻两人将国企业改为股份公司实为夫妻两人的 .原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女 ...
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个人权利吗。现在单位给我分配到MES软件开发部门,基本工资定790多点,加各种其他补助一共1100.我 想问问这违法劳动合同法不,我以前签的劳动合同是3万年薪 部门剩下的都是外地大 学生和鞍山本地没有背景的人,我们这20几个人的工资封底有的最高能达到7万,但是人家管理岗位一天什么也不做,不用加班,最低 ...
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我目前所在的这家公司的.在2011年苏州园区公积金政策有变的时侯,我们公司有很多人办理了提取,(外省农村户口),说是要重新与公司签合同,之前的年限就没有了 改行,法人不变,就是不做目前生产的这些东西了.像这种情况,我们怎么样维护我们的利益呢???我想先了解一下,如果公司不能给出相应的赔偿,我们要请专业 ...
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下属公司是隶属总公司,目前总公司要求我们转签这下属公司,且承诺所有福利待遇跟之前一样,工龄也会延续下去,但没有赔付,请问这样的承诺有法律效力吗?另外如果下属 赔付责任吗?一、如员工同意进行“劳动合同转签”的,则该员工在本公司的服务年限将一并计入XXX公司;员工在本公司享有的福利待遇保持不变,年假、倒休 ...
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