中扣除。 5 负责乙方在国外工作期间的住宿和饮食，以及相应的生活用具（不含消耗品）。 6 负责乙方在国外工作期间的工作服一套，以及个人劳动防护用品。 所在国的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司，不得私自与当地公民结婚或同居，不准私自外出 ...
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日终止 二、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行 --（1）--制度 （1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时 （2）.... （3） 那我不是亏大了 还有，我交了服装费 拿了衣服之后，公司的人说不用穿工作服，来公司做会计助理后才规定要穿，既然不用穿那为什么叫我那么早 ...
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你好，某公司制定了《工作服发放管理制度》中规定：员工领用工作服自领取之日起须在岗上班6个月以上的,公司配发的2套工作服免费提供不收费，如果是领用工作服的人员不满6个月的（6个月以下，3个月以上）中途离职的，将扣取工作服50%/套的工本费，领用 ...
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不用上班了，3天后来结算工资，我说请给个说法和合同解除证明，当时管理是这样说的：要我自己交一份辞职报告，证明没有，也不会给你开，后我 移交工作工具，再做的话就是在那里游手好闲，肯定会以严重违反公司制度开除！现在我只有厂牌 工作服 劳动合同乙份 公司工资代发卡银行卡 没有什么有力证明我应该怎么做、、、求 ...
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回； 1. 原领的工作服自行保管，工牌、胸卡交还行政人事部； 2. 原领的设备工具，文具交还行政人事部或部门主管。 （三） 财务清算：报销公司账目，归还 结束后请离职人员在书面记录上签字认可，由行政人事部门保存备案； 第五条 离职管理 （一） 员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的 ...
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， 叫你不赚钱，白忙活 ，还各种罚款制度， 而且没有正式的合同以前签过好像不是正式的合同。 而且今年吧就昨天又让交 公司领导却又说交，意外保险钱自己交 月好像要彻走不干了。而且天天招工打着月薪5000-到8000的幌子说有保险其实什么都没有，就是骗新来工作的还得买工作服办证件钱交陆风保证金之类的全齐了 ...
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者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力 乙方进行法律、法规、公司规章制度以用职业道德的教育。 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。 3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、 第六条 ...
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乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工资发放及义务1.乙方至少做满30天，做满30天后按正常 按每小时13元计算。每个月餐补300元2、协议终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后7-10个工作日方可结算工资，若有遗失或不归还将照价 ...
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如有特殊情况请假的，需提前3日向甲方提出，便于工作调整。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、 扣除7天日工资，情节严重者扣除未结算工资、相关奖金并辞退。 6、上班时间整洁穿戴工作服帽，不准带手机、接打电话、佩戴首饰、会客，不准把零食带入车间，确保安全、 ...
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也没有人称东西。”该经理见我促销员敢回应，就威胁说："你这是什么态度，不服从管理人员的制度，马上给我滚蛋。"我促销员被骂哭了，被该经理赶出场，我促销员打电话说 说别人做的熟食是一坨屎，又以要对方撤场威胁员工必须服从他的命令，说穿工作服的都是他的下属，必须要听他的话办事。这些不知道可以不可以作为证据。我 ...
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