我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
//www.110.com/ask/question-6929391.html-了解详情
，让公司流动资金链断了，公司无法正常运转。12月员工进行罢工讨薪的闹剧（持续到201601月份，等于要支付11月及12月两个月的工资合计86.7万），公司原 清算程序，因为不确定之前的行为是否构成虚假出资、抽逃出资，不确定是否可进行破产申请。无法解决问题。 2.原代执人朱某，做为股东是否要承担法律上的 ...
//www.110.com/ask/question-5916159.html-了解详情
我老婆做交接工作。此时我老婆还好是顺产，否则下床都是问题。经过交接后，我以为我老婆能得到好好休息了。而这个交接没想象的轻松，接下来的每个周一 在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 现公司在清算破产期间，一直未停止原有经营（公司现金收入足够支付员工工资及开销，我老婆原来是负责日常工作的经理兼财务 ...
//www.110.com/ask/question-7387080.html-了解详情
属于集体所有制企业，现在公司为了申请破产解体，要求在职员工解除劳动合同。我公司于1996年11月就全面停止生产，一直处于留守状态，目前公司拥有在职员工十多名，退休 的合同，那么我有权参与解体后的剩余财产分配吗？并且能要求企业赔偿我之前19年的工资，还有我能要求公司能会支付我剩余15年（我离退休还有15 ...
//www.110.com/ask/question-5039097.html-了解详情
因经营不善，在解散的时候部分的员工的工资没有发全，并且部分供应商的款项也没有付。法院也对此判决了，要求公司支付款项。但公司已经没有固定资产和资金，就以为着没办法履行判决，请问判决书下来后，要怎么回复法院，是不理呢？还是怎么办？另外，公司应该如何合法有理的注销公司。法人代表和股东会不会因此受到影响 ...
//www.110.com/ask/question-8486451.html-了解详情
的补偿金一样优先受偿吗？ 破产法一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿（一）欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠 的 法规规定的应当支付给职工的补偿金。 如果不能一样，那不是说其他的几种解除劳动合同得到的补偿金能够优先受偿。那不是说公司知道自己要破产了，可以随便 ...
//www.110.com/ask/question-12322132.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务