浙江省企业工资支付管理办法 第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资 上面的理解，对吗？1 根据浙江省企业工资支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1至5倍的赔偿金能得到法律支持 ...
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劳动报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项节假日，合同期满经济补偿工资的综合折算提前兑现支付给乙方）。兑现支付后，乙方不再另外计算 正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》相关条款。 （四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与 ...
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十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式 七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同 ...
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甲方可根据工作需要，以及乙方的业绩考核，根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理办法等相关管理办法合理调整乙方工作岗位，乙方需服从、配合甲方工作安排。 前科，我坚持要求增加。现公司要求我书面提出要求，我估计双方达成统一的可能不大，如果因此导致未能与公司续签合同，我能要求经济赔偿吗？各位大神支支 ...
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问题： 1、违反《青岛市国有土地上房屋征收评估管理办法（青建发（2011）120号）》第十七条，确定房屋估价公司时不公开，没有检察院、公证处和被征收人 、自愿、公平、诚信等合同订立的基本原则。 五、房屋评估不规范。共存在以下三点问题： 1、违反《青岛市国有土地上房屋征收评估管理办法（青建发（2011） ...
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“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分50% 个月的经济补偿金，公司可能会以工资A，部门B，职务B与我续签合同，工资A作为工资总数（50%基本+30%岗位+20%绩效，虽然绩效管理办法尚未出台 ...
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江大厦义乌小商品城营业房物业收费标准及管理办法不知道是否得到宜宾市物价管理局的批文。其具体管理及收费标准是什么？，现在这里物业管理收费极其混乱收费标准更是天价 房款额与如今的房屋价值和经济膨胀速度能相比吗，我们业主当时购房很多还是按揭和借款购买的，连利息都要给付这么多，而租赁公司现在却说现在这地段经营 ...
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的批文或业主的认可，其具体管理办法及收费标准是什么？ 2、业主原来购房时与开发商中心房产公司同时签订了购房合同和物业返租合同，按当时双方的协议，租期 按2007年购房价款7%支付租金，试问5年前的购房款额怎么能和如今的房屋价值和经济膨胀速度相比吗？我们业主购房时，多数都是银行按揭和借款购买的，如今利息 ...
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月初和甲方公司签订了截止2013年12月31日的合同，在此期间负责该公司在商超系统的人员招聘，培训和管理工作。现我司于2013年10月28上午收到停止与 因事出突然，甲方未给乙方充足的时间来对人员撤销调整做准备，导致乙方公司经济利益受损，公司名誉在商超系统内大大遭受损失。现我司认为甲方无任何有效理由于 ...
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公司职工退出工作岗位管理办法》 一.协商一致解除劳动合同 1.办理条件 职工工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄，每满1年，支付1个月工资（月工资标准：本人解除劳动合同前12个月月平均工资，且最高不得超过成都市上年度职工月平均工资三倍） ...
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