我自2009年12月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日 接手我的岗位。。。 现在他们想调解解决，请问加上应补缴的保险，他们应该付我的经济补偿大概是多少？？现在单位老诈我拿不到多少赔偿什么的，只有来这里咨询了。 ...
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。楼上住户受不了，于是和施工队伍进行交涉,可不被允许进入。他们随后找到小区物业公司和开发商。一起进入到楼下商业房的室内,现状让众人大吃一惊。室内多处墙面和 工作组，主持引导下一步的鉴定和赔偿工作，以便早日妥善消除安全隐患和矛盾纠纷，实现小区邻里和睦、和谐安宁。 后记 老百姓买房，往往是倾其一生积蓄的一 ...
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三层房屋进行评估，并以评估价进行分割。经法院委托赤峰天意房地产评估咨询有限责任公司评估，该房屋市场价值为1372677元。 焦淑梅明确表示对此价格不予认可，但 。那么按照审判惯例，原审法院应以1372677元作为依据将争议的楼房作价分割，本案纠纷便得以化解。另人万万没想到的是，四个月后（2014年4月 ...
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吧：就是签“一年”的合同即“12”个月变成了“14”个月了，现在有了劳动合同纠纷了，无论是经济赔偿还是月份的个数也变少了。这违反了劳动合同法的规定了。 劳动合同：2010 ，但对方又说该在3月30那里算起。按哪个算呢？ 2 我现在在那家公司上班 ，可申请仲载是9月21号，开 庭是今天（11月8号）想问 ...
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