进这家公司的,转正后签了合同的,在这个月(2012年5月10号)左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批,(合同2012年12月到期)听说有我的名字,我也找经理谈了,得到证实。有4年工龄 我想申请二倍赔偿金能得到吗?5月初总公司调成都分公司的人到深圳总公司去 ...
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年3月185日进这家公司的,在这个月(2012年5月10号)左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批,听说有我的名字,我也找经理谈了,得到证实。我想问问,如果公司不下书面通知单,到时直接通知我们开会宣布离职赔偿的事,我能的到二倍赔偿金吗?另外公司这几年缴的社保都是 ...
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我进家公司有14个月,之前是签了3年的合同,现在公司因为部门合并需要裁员要与我解除劳动合同。我能得到什么补偿?因为要过年了,想过年后再找工作,我可以 为我继续缴纳两个月的社保和公积金吗?如果是直接与我提出解除合同,是否可以按赔偿标准的二倍来执行。 违法解除是什么概念,公司理由是现在不需要这个职位了,固 ...
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公司工作已有6年,现在公司无缘无故裁员我,公司给我的赔偿就是一年一个月工资,请问!一:什么情况下能得到双倍补偿啊?二:我在公司原来经常加班,没有支付加班工资 原单位出示的工资基数证明,发给我自己交给原单位的养老金钱。但是后来公司取消了这部分补偿,但是公司制度上有这项补偿,请问我能要回这部分补偿吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1146860.html-
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按天数来算双倍赔偿? 问题二,不缴纳公积金是否违法,社保补缴滞纳金按多少收取,如果公司缴纳的是社平基数,也就是武汉市最低的缴费基数,那么我可以要求他按 支付给我,并且拖欠工资有无其他赔偿? 问题四,这种情况下我的赔偿金或者是经济补偿金能拿得到吗? 问题五,公司手法恶劣又实在是严密,有没有其他办法更好 ...
//www.110.com/ask/question-9240186.html-
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