工作五年后公司裁员的经济补偿要如何与公司谈,公司拒发或拖延工资和补偿要如何处理...
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只签了一份现在留在公司无法取出。上个月被裁员,06年5月到09年4月我和公司没有签订过劳动合同,公司的裁员通知上写的是:“解除和你的劳动合同,劳动合同关系到09年4月30日为止”,想问能否得到经济补偿?可以的话能得到多少?该怎样追讨?谢谢!关于工资,由于我们 ...
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一家企业任文职8年,近来,企业为减员增效,不短的裁减人员,但该企业为避免硬行的裁员带来的经济纠纷,不采用直接辞退的方法,而是增加工作量,随意调动工作岗位及工作地点 其实员工工作时间远远超出,针对这样的公司现状,我准备辞去工作,但又很气愤,请问律师,我可以投诉公司并要求经济补偿吗?该企业是正规民营企业, ...
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你好,公司裁员,经济补偿应该是按税前工资算,那这个税前工资是否包括公司为我缴费的保险和公积金部分呢...
//www.110.com/ask/question-4692471.html-
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您好!段律师,请问一下劳动合同未到期,公司裁员,经济补偿怎么算的?...
//www.110.com/ask/question-16230307.html-
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您好,冒昧打扰您了。我是一名遭公司裁员的劳动者,2006.3.13日进厂,2008.04.01月续订合同。合同期是2008.4.1至2011.6.30止。现被 ,甲方应当继续履行本合同或者本合同不能继续的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。)要求公司支付赔偿金。还有我上一年度还有四天年假 ...
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,但有些项目甲方拖半年甚至一年都不付进度款和尾款.为了逼我们自己离开,公司只给我们两个选择:一个是留下来搞阿米巴经营,一个就是自己离职走人。留下来搞 项目制作,没任何保障。不管是留下来搞阿米巴还是离职的,公司都不愿意一次性支付员工的所有提成,更别提裁员的经济补偿了,因为现在基本所有人都不相信公司,担心 ...
//www.110.com/ask/question-1127062.html-
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我是2011年5月到公司上班的,第二天签了合同,合同上注明了年底双薪,2012年7月公司口头通知要撤销我们部门,要给我调岗,我不同意。要是公司裁掉我,我怎么要求经济补偿?另外,我能否要求按比例补偿年底双薪的部分,谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-1179419.html-
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公司进行裁员,但是通知员工的当天就要求签订解除劳动合同协议书,并离职。但是协议书上写的是1.双方达成意见一致解除合同2.支付员工当月工资3.补发3000元。员工平时的基本工资是每月2000元+200月补助。这样如果签订协议的话,员工的补偿是否合理。我的劳动合同是2008年1月11日签订的。...
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劳动关系吗?4.如果单位在裁员时主动给了一个月的代通知金,对我要求劳动仲裁补缴社保和要求13个月的经济补偿有影响吗?5.如果公司万一注销或破产了我 面的要求劳动部门还支持吗?6.如果申请劳动仲裁需要请律师吗?费用多少?由于老板和政府的个别部门很好,我担心到时他会找人帮忙。不知我这样描述您能否明白,由于 ...
//www.110.com/ask/question-2408163.html-
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