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一家大公司我们签订两年期劳务派遣合同,现在近一年后要求我们重新改劳务派遣合同,改前后的派遣公司主体、待遇等完全相同,也就是改前后合同完全一致,程序是要求我们以个人原因提交离职申请同日办理新入职,理由是入公司系统便于管理,请问是否合法? ...
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我想有关解除劳务合同的事情进行咨询。目前单位因大润发卖场合同未谈妥,产品全部下架撤人无工作岗位为由,要求我签署因个人原因提出辞职的解除劳动 由于劳务关系属于劳务派遣,单位声称有专业法务,你们个人耗不起为理由拖延,劳务派遣公司也以未得到用工单位通知为由模棱两可,实在是让人气愤!更是以正式维权会破坏圈内 ...
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没有人签字,只是盖了个公章,乙方签字处是我的,当时也没有给我授权书),并在签订合同当日甲方要求我向他们公司打了20万的保证金,并说2014年正月12 甲方非要我交回合同才给我退保证金,现在又牵扯建筑公司的问题更不给我退,我认为 现在甲方个人合伙欺骗承包人的保证金,我多方打听这个工地好像政府只批给 ...
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没出面,营运总监沟通的,我解释完沟通完后就直接被放假了。 1月3号再次要求我去总部老板我面谈,沟通了几点 1、列举了13条我管理上的不善。 2、不同意 二来还是不甘心。 1月8号老板回复我,让我1月13号下午两点到公司总部去做离职交接。 公司有和我们劳务合同,但是没有一式两份,两份公司都收走了。 ...
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事实理由 原告于2014年8月1日入职被告公司,担任市场总监,底薪1万加津贴及补贴。入职后补了保密协议及入职表格,但并未有劳务合同 各类活动。在后来的工作中,出现多种因素,才不得已要离开被告公司。其一,试用期间不签订劳务合同,不购买社保,个人利益无法保障。其二,被告要我负责香港一家公司干细胞项目的 ...
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体制改革,将环卫路段保洁工作承包给了杭州路桥公司。 在前两年杭州路桥的劳务派遣签订合同,当时因为鼓楼区环卫处未解决环卫工人,工龄赔偿的问题,因此社保医 现在压缩到5个人,前没有提高工资。 问题1:他们在环卫工作,工作将近30年,而环卫处只给他们缴纳8年社保医保,这样是否合理,我们能否要求申请补缴。 ...
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做了半年,公司劳务合同,也没为我购买社保,之前主管说半年后买社保,现在半年问他,他说虽然半年到了,但公司不是为你1个人买社保的,而是要等到凑够公司规定的人数才能买,现在主管又百般刁难我们,要求我们加班,当初应聘的时候说好了不加班!我想问下这样我该怎样做,现在主管对我们百般刁难,经常提无理要求 ...
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老板个人员工个人签订劳务协议,请问协议具有法律效力么。再一个,上一年是没有协议的,也没有劳动合同,老板以公司名义每个月对我银行账户进行工资结算,劳务协议以后才改成个人汇款,我想问能不能要求仲裁返还其上一年的保险或者额外的什么...
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毕业。自称月收入大于五万。 认识之后,以公司资金用于收购为名借款,并要求女方签订虚假合作协议,并qq中承认女方不参与公司经营。借款前曾给女方公司财务报表 应属民间借贷而非诈骗 (5)有人有经营合同(但是,该经营合同是以婚姻恋爱为目的所,女方并不参与经营,对其公司一无所知,有其qq证据证实) (6) ...
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甲乙双方不存在劳务及附属关系,各为独立法人或独立经营实体(或甲方为自然人),独立经营,独立承担责任。 第二条 乙方权利义务 (1)乙方从事甲方公司提供的汇 、市场营销等方面)。 (5)甲方将对乙方的个人信息具有保密义务,不得以商业目的透露其信息。 注:本合同中软件技术服务只限于在甲方所提供的智能建站 ...
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