公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担 ，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将 ...
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我在北京，我想咨询一下公司在与员工签订保密协议的时候，要求员工提前预交一定金额的违约金保障公司权益合法吗？ 谢谢...
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或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协议。 执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么时候开始给 ...
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档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在公司工作期间收集的甲方以各种方式保存的学校资料、学员资料、报名学员个人信息、学员 的，应依新岗位的特殊要求另外签订保密协议，并应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本 ...
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年在公司担任销售一职。2013年年底公司要求员工签订保密协议，但协议中之规定泄密要求员工对公司的赔偿，但完全没有提到公司给员工保密的补偿，并且也没有收到任何保密费用，这样的保密协议合法吗？另去年代表公司与其他公司签订项目施工合同，加盖公司公章，但是所有施工回款均走法人代表私人账户， ...
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劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____五___年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5．不得 签订地为：_________。 九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）：_________ ...
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各位律师大家好，我是一名车间员工，公司突然要求签订这个协议，请问这个协议合法吗，如果我签了，以后我离职是不是4年内不能做我现在的这一行 甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容： 1．技术信息 ...
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文件，至少公司没有我们拿到文件的签字确认书，3。公司劳动合同附加合同中有员工手册和保密协议等内容作补充协议，但从来没有给我们，他更拿不出文件的签收 催促我去报到，于是还是决定要尽快辞职。于是公司要求我按合同相关规定提前30天申请，补回相关业务费，签订保密协议，做相关保密承诺，还有补回之前报销上的假发票 ...
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社会团体中担任任何职务，包括股东--省略--员工等。 问题1:保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有补偿金，这条成立吗？我可以向公司要求补偿金吗？补偿金怎么算，刚刚离职，工资还未发？ 如果他们不发补偿金，是否代表竞业限制 ...
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我是一名电信员工，现在打算辞职，但是我们签订有保密协议，要求提前六个月通知公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月是否还有效呢？ 另外，如果这六个月的约定合法，那么我们调至非涉密岗位之后再提前一个月辞职总可以 ...
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