月的业绩指标。无节操的加班加点的工作。完成自己月初定的回收目标。要求员工签订保密协议，并且要求我们保证这些信息买入与公司无任何关系。所有的不择手段都是员工的 ？公司是否有存在违法的层次？ 没有参与个人信息买卖。只是有让同行业的其他公司找人协助找人。这样算不算违法？ 并且自己所以的资料都已经全部清空。无 ...
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下面我客观的描述 上家公司老板要求所有员工都要签保密协议，保密协议是由公司提供的，就其中的条款也没有跟我们员工商议，签继续上班，不签走人。协议里 约束力？ 谢谢 专家，希望回答的详细些，请不要打广告，如果有需要我会跟回答最好的联系保密协议中没有提保密年限，只是说签订以后就要保密，请问这个条款合理么？...
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的商业成功，才能认定公司损失了？ 4.游戏核心的技术文件，游戏程序代码并没有泄漏。 —————————————————————————— 再次补充 5.公司没有和员工签订保密协议。 但是在劳动合同第九条有写员工必须保守甲方的生产技术和商业秘密，甲方业务有关的商业信息。这个视频里的创意设计是否应该属于 ...
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离职后泄露公司客户资料、销售渠道、科研成果等公司机密信息，在申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！若果没有竞业限制要求，员工的 ...
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公司要求签订保密协议，但协议里面没有明确竞业补偿金，只写了一句《员工履行竞业禁止义务期间，员工以每月工资领取的方式从甲方获得相应报酬》具体补偿多少也不与我们协商，现在公司方面又通知我们不签的从7月份开始每月考核扣15分（我们是考核工资，一分大约50元，满分是100 ...
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近日，公司与我们销售人员签订一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议 业限制条款，也没有提到竞业限制补偿金。令人诧异的是，协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法 ...
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公司签订保密协议要求员工两年内不得离职，这样的协议是否有效...
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员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议该签吗？...
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我公司老板与员工签订了一分协议，协议只有一份，签完后老板把协议拿走了，大致内容就是约定员工离职后5年内不得从事与其同行业或同类的工作，并要求员工对现从事工作无论在职或离职期间都要保密，如若泄密罚款50万元，如若无力承担需夫妻双方共同承担将家庭房产变在 ...
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新员工试用期入职四天，第四天晚上通过微信与人事说明离职，次日周五直接没有再去公司了，入职的时候填写了合同给人事，但是人事一直没有给到我盖过章的合同，现在被公司要求回去签订保密协议竞业限制，这个可以拒签吗？必须去单位办理离职吗？可以不回去吗？对后期工作生活有没有影响?...
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