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不合理的绩效考核
管理的下属任何一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数,是否合理?)?可问题是
公司
在10月底拿出绩效考核要我们签字表,。现我们都有在上面签了字。 请问 不达标扣除的部分是否可以补回,
员工
就此
要求
赔偿是否无法再
要求
赔偿?又该如何保障
自己
的合法权益?
员工
是肯定不会
主动
提
辞职
的,
公司
也有可能对此降薪调动岗位等 ...
//www.110.com/ask/question-1336840.html-
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