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月9日,与七天四季连锁(广州)酒店签订了劳动合同,培训合同以及保密合同,但是公司在培训的时候没有从事任何与酒店的业务,只是纯粹的体能训练,所以军训了十天后(两个月试用期内)提出了辞职,公司要求赔偿六千元的违约金(培训费和合同违约费),否则会一直扣留的人事档案,但是签订合同的工资是1895, ...
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月9日,与七天四季连锁(广州)酒店签订了劳动合同,培训合同以及保密合同,但是公司在培训的时候没有从事任何与酒店的业务,只是纯粹的体能训练,所以军训了十天后(两个月试用期内)提出了辞职,公司要求赔偿六千元的违约金(培训费和合同违约费),否则会一直扣留的人事档案,但是签订合同的工资是1895, ...
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写辞职信,写好后交给他时要求缴纳培训费8000.就把辞职信拿回办公室后离开。后公司向劳动仲裁申请仲裁,最终劳动仲裁赔偿6700多。(当时我们公司 “甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条:1.乙方 ...
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拖欠工资三个月1万多元,本人于2013年9月办理了离职手续,为了不跟公司闹翻好要回工资,离职申请书上写成了个人原因(针对个人原因没有做具体描述),个人工资已在2013年12月经过劳动检查大队要回,但现在公司是以个人原因离职为由要求本人赔偿培训费1万多元,请问在劳动合同结束之后的培训协议是否生效? ...
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是一名老师,在现在所在的学校工作三年了,现在想辞职回老家教书,学校方面让赔偿培训费在这个学校签了五年的劳动合同和五年的培训协议,培训协议内容就是每年 办离职手续。请问学校的这种要求合法吗?说是五年五次培训可只去了一次,发票也不是开给一个人的而是我们这群培训的费用总和,公司买了十个人五年五 ...
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算正规的吗,属于内部培训还是专业技术培训?有培训费的专业技术培训在法律上有什么条件和要求申请离职是否应该赔偿此费用?应该走什么程序不会被公司耍。 离职。 合同培训期限到2014年12月25日。公司要求续签,并没有同意也没有签名。公司没有解除合同,也没让离职。 另外工作环境并不合格,污染大。一 ...
//www.110.com/ask/question-3898744.html-了解详情
培训是6000元。培训结束到现在已经是2年半了。那么这 个赔偿额度如何算呢?是该赔1/3呢?还是只需要赔1/6? 公司要求赔1/3。请 问怎样是合理的呢?另外公司说如果想要拿走证件,那么要赔全额的培训费 用。请问这样合理吗? 非常期待您的答复!...
//www.110.com/ask/question-1681933.html-了解详情
人今年8月2号至8月25号,参加了一个公司的岗前培训,培训完了去辞职,他们说要让赔偿培训费,总共10140元。就问他们为什么要赔偿,她们就跟 在8月2号那天一早上要培训的时候,签了一张协议,协议内容具体是这样的:协议要求在培训完了以后,必须为这个公司服务一年,不然培训费用自己承担。记得那天早上 ...
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培训是6000元。培训结束到现在已经是2年半了。那么这 个赔偿额度如何算呢?是该赔1/3呢?还是只需要赔1/6? 公司要求赔1/3。请 问怎样是合理的呢?另外公司说如果想要拿走证件,那么要赔全额的培训费 用。请问这样合理吗? 非常期待您的答复!...
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自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求按当时入职时签定的《合作加盟认可协议书》赔偿培训费5万元,违约金20万。 问题补充: 业务提成办法 1 经纪人收入取得办法 略 2 经纪人经纪人的业务收入全部要上日上交公司,每月十五日结算给付上月提成收入 3交通通讯保险 误餐等费用全部包含在提成 ...
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