培训协议，并约定服务期为半年，如果服务期内乙方（实习生）因个人原因离职则需赔偿培训费1000元（不足部分现金补齐）‘’ 因为工作太累，本人计划下个月发了 的普通入职培训（就是公司介绍，薪资待遇，产品制作流程和一些消防知识等等），并没有进行专业技术培训。也没有培训费用产生， 请问该培训协议合法吗？ 我给 ...
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承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司 劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费，请问办了离职公司还能找我吗？如果要拿培训协议说事为什么又同意我离职呢？我该怎么办呢？？？...
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请问在辞职报告交给领导后,领导说如果走的话现在新制度要求赔偿损失和培训费,可是这个制度是在我辞职后制定的,而且没有发布,没有告知我们,这个制度算数吗?公司有权扣除我的工资吗?如果在我按照之前制度一个月后离职,不给我开工资或直接扣除了我该怎么办?...
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五年。在合同期内，因个人原因提前终止合同，一每年赔偿一万元人民币并支付培训费和证书费用等其他费用。 由于现在公司行情不好，无法将我外派出去。所以我想解约，请问 的班。以后一直没有给我上班。现在我到公司查了一下，公司没有给我缴纳任何保险。但我在船上工作时候公司要求每个人签订一份自己缴纳保险，和公司无关的 ...
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国外出差（工作）前曾被公司要求签署培训确认书，当时公司的解释是由于出国时间较长，担心员工出国不归，所以以培训的形式要求签署该培训确认书，规定如从 1.因为该出差系外出工作，并非培训，如从公司离职是否需要赔付该费用，正常的出差费用是否可以从公司报销？ 2.如果诉至法院，需提交何种资料，国外一访的邀请函 ...
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今年3月我进入公司，在5-7月被公司派到另一个公司学习，现在我要辞职，公司要求我赔偿学习费用。在此之前公司并未告知我去学习了就要在公司工作三年，也并未签订专项培训协议，请问这样合理吗...
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日提出辞职，今天2011年10月20日到期。现在公司决绝我辞职要求，并提出了以下观点： 1.公司以我了解公司重大项目核心信息为由，说我的离开将导致该 条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才 ...
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公司。于2015年7月提出辞职，公司要求赔偿4万5，我觉得太高了。这其中包括培训费9000和一年的食宿费用2万5，还有在培训期间发放的外出补助1万多。请问公司人力资源这样要求合理吗？我该怎么办...
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公司。于2015年7月提出辞职，公司要求赔偿4万5，我觉得太高了。这其中包括培训费9000和一年的食宿费用2万5，还有在培训期间发放的外出补助1万多。请问公司人力资源这样要求合理吗？我该怎么办...
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个劳动合同是10年，还参加了个公司出钱的培训，一个人大概20000左右的培训费，培训合同在我手上，劳动合同由于去年在开始缴纳社保，人力要求把手上的合同给他，一起移交 不给你办理辞职，有的几个月了，就是拖着不给你开，培训赔偿就狮子大开口，还要求人力资源费用等没有在合同上明确的费用，有的同事申请离职几个月 ...
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