母亲在上班途中出现车祸，属主要责任，与公司签订有劳动合同，但没有买工商保险，车祸发生后，公司的经理到医院要求我母亲辞职，但我母亲没有答应，现在能否除要求 外向公司提出要发放养伤期间的工资急医疗相关的费用？以及要求我母亲辞职公司是否存在推卸责任的嫌疑？如存在，公司不愿赔偿，是否这可以是一个切入点？谢谢！...
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母亲在上班途中出现车祸，属主要责任，与公司签订有劳动合同，但没有买工商保险，车祸发生后，公司的经理到医院要求我母亲辞职，但我母亲没有答应，现在能否除要求 外向公司提出要发放养伤期间的工资急医疗相关的费用？以及要求我母亲辞职公司是否存在推卸责任的嫌疑？如存在，公司不愿赔偿，是否这可以是一个切入点？谢谢！...
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对方一万五，老总的车只交了交强险，我方修车也需要一万左右。 目前公司要求我赔偿一半，我觉得太高了，我工资只有2000元，本职也不是司机，在老总指派下陪周末陪客户公干，也不给算加班。请问各位专家我应该赔偿多少钱？另外我准备辞职，本月工资和以往加班费作为赔偿大概3000元左右，是否可以？谢谢！...
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了，今天我接到了法院电话，说我被列为了第一被告（我觉得我辞不辞职被告也应该是公交公司啊，必定我是在工作当中，这样也能立案吗？），法官表示会通知 我赔偿吧，请问专家：我可以反诉他“寻衅滋事”吗？如果不能反诉我应该注意一些什么问题呢？明天我是不是应该再向法官问清楚诉我什么，要求赔偿的数额等等问题？多谢！ ...
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谢谢您！请问:我是2013年4月份签订3年的合同，于2014年2月份发生车祸，直至今年8月份才回公司上班，因没有我的工作岗位就要求我辞职，我不同意就将我闲置至今，家里有事也不批我请假，算我旷工。旷工合理吗？辞职赔偿可以赔多少呢？...
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