公司设立有强制缴纳名为公益基金（员工聚餐、旅游等公众开销）的扣款项目，本人以递交了辞职报告，辞职未到期该月的工资依然需要缴纳该公司的公益基金项目， 月工资，正常上班时间10个半小时，公休2天，公休两天的条件时要每月上满26天才有2天公休！无社保！该公司在劳动局备案是5天8小时工作制！如要投诉，需要向 ...
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快过年了，工友们都准备回四川等地老家过年，但是这个由秦山建筑公司设立的项目部和我们的木工老板就这个工资支付方案让我们很难接受，虽然现在还不明确他们是 一些其他木工师傅临时帮忙，人员参差不齐直接导致我们自己的工资收入严重亏损，｛帮忙人员的工资属于生活借支范围内｝在这种条件与情况下我们等于是辛苦了几个月却 ...
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签定一年劳动合同。10年7月和我续签一年劳动合同。11年4月公司将总部设立在苏州，南京公司还存在，并要求我们大多数人都签了辞职报告，在同一天内又与苏州总部 日，人力资源以公司老总不同意我走，不让我离开公司，但是也不答应我提的条件，也决口不解除劳动合同的事宜，就这样耗着我，想让我自己辞职离开。 请问我该 ...
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因公司准备在外地设立分公司，前期市场考察及租房装修几近完成，公司将本人调此分公司。但由于其他问题迟迟没有具备开业的条件，在此期间本人事情不多（仅仅招聘人员和培训人员等）。由于调令已经下发，分公司又没有组建，总公司没有本人的工资，分公司还没有组建更别谈发工资了。象我这种情况怎么办合适？...
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破产被申请人贵州宏亿昱科技有限公司（以下简称宏亿昱公司）系2011年12月21日登记设立的有限责任公司，落户于贵州玉屏双桥工业园区内，注册资本1,000万元 公司的资产评估价值仅2427万元，且经三次拍卖流拍。鉴于该公司已严重资不抵债，符合破产条件，经申请执行人之一姚某同意且提出书面申请，根据民诉法 ...
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耐心看完，我基本把所有的事情都写出来了 先要交代一下复杂的背景-------------------------------- 我所在的公司是一家合资公司设立在北京的分公司A，母公司是B，母公司 他说话很虚，就决定要走了，同事们也都不留。后来B公司感觉情况很棘手在三月中又派来一个人来劝说，并且给楼主涨 ...
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本人于19年11月28日起在某公司设立在合肥的区域公司做管理，疫情复工于2月底公司传闻要取消合肥分公搬迁至河南，至今公司未有正式通知或纸质版告示公司搬迁。只 31日下发一则竞聘通知，需大家竞聘上岗且新公司新组织架构没有了我现在所负责的管理，即为我不符合竞聘条件。且无任何人解释竞聘通知。其办公室搬迁已是 ...
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管理费用； 此时，在菏泽刚有住房，符合迁入条件，准备将户籍迁入菏泽本地，但中良公司仍要求按50元/月的标准收取户籍管理费，共计800元； 今天与深圳市 管理费的相关规定。派出所对于没有单位、没有购房的空架户，专门设立了不需要交纳任何费用的派出所代管户，员工和单位脱离关系以后，如果单位不愿意代为保管， ...
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管理费用； 此时，在菏泽刚有住房，符合迁入条件，准备将户籍迁入菏泽本地，但中良公司仍要求按50元/月的标准收取户籍管理费，共计800元； 今天与深圳市 管理费的相关规定。派出所对于没有单位、没有购房的空架户，专门设立了不需要交纳任何费用的派出所代管户，员工和单位脱离关系以后，如果单位不愿意代为保管， ...
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等通知。 关于调换我职位的事情部门管理回答是负责生产的副总决定明年我所在的车间不再设立班长一职，借口现在并没安排人选。这样看来公司也是经过严密思考 。不过有加班费。这样显然违反了合同和劳动法，是否可以作为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”依据请求解除合同并要求经济补偿？ 希望各位律师和朋友能再给予请问 ...
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