公司以能力不足而解雇员工（面试时说好试用期一个月，解雇时说试用期三个月，实际上班已有三个月），期间没有签订劳动合同，离开公司后四个月了，工资到现在也没有结清。该怎么维权 是当地劳动局吗？电话还是书面的...
//www.110.com/ask/question-6850112.html-了解详情
公司以能力不足而解雇员工（面试时说好试用期一个月，解雇时说试用期三个月，实际上班已有三个月），期间没有签订劳动合同，离开公司后四个月了，工资到现在也没有结清。该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-6850073.html-了解详情
面试时说好试用期一个月5000，试用期结束7000-8000底薪，结果进去后以直系上属说技能不达标延长为三个月（所谓技能考核入职前未提及而且整个部门没有人达到过），中间又让补签协议说技能不过公司特意延长试用期，三个月后底薪没升反而降到4000一月，美其名曰有一千是试用期补助（之前从未 ...
//www.110.com/ask/question-14155461.html-了解详情
公司以能力不足而解雇员工（面试时说好试用期一个月，解雇时说试用期三个月，实际上班已有三个月），工资到现在也没有结清。该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-6849523.html-了解详情
你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就能走人 现在主管却否认 说按照公司流程来一个月后才能走 前几天就辞职 因为我还在试用期间 一直被他们拖住说没辞工书 这算劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-14149358.html-了解详情
在公司工作俩个月，没签合同，说好试用期一个月，结果第二个月底辞退我，能否要求赔偿 赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-8264373.html-了解详情
您好 我10月份入职一家 企业 当时说好试用期一个月 第二月转正 有提成 现在公司以试用期3个月为理由不给我提成 只给基本工资 没有试用合同 我该怎么办 谢谢...
//www.110.com/ask/question-6032814.html-了解详情
从今年6月4号入职，说好试用期一个月，但直到8月份才买社保，按照国家规定，难道不是入职就买社保吗？现已离职，请问可以向公司追要六七月份的社保费吗？...
//www.110.com/ask/question-13451621.html-了解详情
来这家公司快三个月了，之前说好试用期一个月的，然后一个月有填转正单，但是老总没批。说我们现在话术不过关，要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次，这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作，要辞退。是我们自己填写离职单，未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
//www.110.com/ask/question-7252787.html-了解详情
我是今年4.15进的公司昨天公司说我试用期不过让我别来了，当时微信问人事的说试用期一个月，上个月底我在上工作的时候让我签合同，当时我初心了别看，心想说好试用期一个月的到了就没事，随之上面写了三个月，直到昨天合同才给我，我去公司问个明白的时候才发现公章才刚盖的，请问我现在该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13013358.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务