向两边交流一下然后告诉他们要往哪里拉料，现在要我把赚到的那十万块外快全给交出来，钱我拿去交房贷了，全没了，公司说要我写个材料说我这八个月的 在中间打打电话然后经理分了我一点酬劳这样应该没有违法吧？公司这样扣我工资还不安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里工资十一个月，今年这八个月的工资都还一分钱 ...
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不清楚，因为当时签的劳动合同都由单位保管了），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。 的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金 ...
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不清楚，因为当时签的劳动合同都由单位保管了），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。 的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金 ...
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10月16日公司和我签了合同，我自己说想签1年。到09年10月15日止。 可是到了08年12月18号，公司说由于经济困难，要把我辞了，我在公司 ，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了下，没有要我离职的报告下来，这有用 ...
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由于公司搬家，搬到很偏远的郊区，刚开始每天有班车，搬去一个月后，说没有班车了，强制让我们全部住宿，可是住宿环境很差，刚弄好的，屋里有刺鼻 走，说是拿去盖章，后来问他要过好多次，他都以忘记了为借口，至今没有把合同还给我们。从今年三月份开始，一直拖欠工资，本来现在十月份，应该结清九月份的工资了，可是到现在 ...
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4年多了，因家中有事请事假回家一个月，到了发工资的时候，拿到工资条我当时惊讶了，就给我发了21块钱不到，五险一金也没有给我缴纳，我当时就惊讶了， 给单位人力资源打电话问说我没有上班，没有工资五险一金没有给我缴纳，我又给我部门的领导打电话，问题工资这么做的，说让我问我工公司的人力资源，我给他说人资让我问 ...
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办理了这家医院的出院手续，于25日带孩子到专业医院检查并住院治疗，并于27日通过电话给孩子的主管预请一个月的病假。 我要咨询的是： 1.两个 签合同终止时间，所签合同是否会按期终止？领取工资和报销医药费用能否在合同终止后找公司？有没有时效问题？ 5.住院期间公司是否可以提前终止合同？ 注：孩子不是北京 ...
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但是直到第二个月人员才齐全。 现在第三个月时间到了，没效果，老板跟我说我的工资减半，说我能不能接受，不能接受就走人 但是那是由于人员配备的问题 部门中的任何一个人签劳动合同 现我的部门被解散了，公司也没提前一个月用书面形式通知我们，只提前一天而已 也没有任何补偿 所以我想问，我这样能申请劳动仲裁吗？...
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前两天我把辞职书交给经理，但是她不收，说人手不够，不接，我只不过是个酒店的服务员，因为工资原因不想做了。但是我说了一个月后走，她只是说招到人先在说，那我该怎么办？而且我们也没有签订劳动合同！...
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9月27日正式在公司上班,一个月实习,合同签订2011年11月1日正式生效,公司也说了要买保险,但具体哪种保险没有给我们说,这几个月我们签了合同的 买了保险的,因为我们有提交自己的身份证复印件及照片以及买保险相关手续到公司,公司主管也一直给我们说,你们工资扣了钱就是买了保险的,但从2011年10月至今 ...
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