公司调动员工岗位不同意 -法律咨询私人律师搜索

劳动合同与竟业协议——劳动合同一年过一年后不在本单位上班跟人合伙需要负到竟业...

后，如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同，乙方不同意续签而终止合同的，甲方不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄，按国家相关规定或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金；（二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位，或不服从甲方正常调动、不按 ...

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