公司半年前，调动员工岗位、并在本月调动工作内容，劳动合同写明该情况需签订变更协议。目前与HR约谈后，询问我们是否愿意恢复原岗位，可以拒接吗？针对半年前偷偷调动岗位的情况，是否可申请仲裁？ 若在目前尚未恢复原岗位的情况下，申请仲裁要求赔偿，公司能不能提出恢复原岗位啊？...
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，他们把工作1-2年的裁员，让我们工龄长的员工去做其他不熟悉的岗位工作，公司意思就是让我们干不了自己提出辞职，这样是否合法？我是否可以拒绝？是否可以要求赔偿？关于这项条款是否合法？是否会对我拒绝调动工作岗位造成不利？ 公司在新合同更改了2处条款内容后没有向员工告知过。我们在签订合同的时候没有注意 ...
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公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，...
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进公司，签的是无固定期限劳动合同，工作内容验货员，工作地点根据甲方工作需要安排，2015年4月开始无工作做，公司要派我去公司下面的新开的工厂去上班，工厂偏僻，业务完全不熟悉，薪水待遇全部降低，而且要把原来深圳社保等一切关系转到东莞，甲方是深圳公司，东莞新工厂属于丙方，请问如果我要求不去让公司辞退我， ...
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公司组织架构和战略调整，公司未经本人同意调动工作岗位（原部门和职位已经撤销），后来HR征询我的意见，我不同意调动岗位，因为那样就需要去广东上班且工作内容与我现在的出入较大，完全不能胜任。 我问HR能不能给我段时间找工作，HR说可能最多只能给两个礼拜的时间。 后来我很快找到工作，跟新公司说 ...
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这样考核的等于是变相降工资。请问这样能申诉赔偿吗？还是没有办法，只有服从公司安排。公司这样其实是变相逼我走，我担心到时会不断找我麻烦，给我穿小鞋， 我的工作，但是这个考核方式不变，但是考核主体内容变动，和实际工作内容不像匹配，销售这个行业很多东西都说不清楚，公司会不会说没有降低工资，只是销售市场不理想 ...
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我本来是在观澜做厨工的！但是公司今年起不需要厨工了！又不想补偿给我！变相裁员！他根据合同上的一条：因甲方工作需要，甲方有权对乙方的工作内容和工作地点作出调动，乙方须无条件服从甲方的调动，若乙方不服从按自动离职处理。 要把我调离观澜办到南湾的清洁组 我该怎么办...
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将XX调回至总经理助理岗位。 而劳动合同中对于工作内容和工作地点的描述是：乙方（本人）同意根据甲方（公司）工作需要，在市场部部门从事总经理商务助理工作 从事上述工种的任一或多种工种的工作。甲方的工作岗位涉及下列工作地点或按公司《员工岗位调动单》执行。 1、上海 2、公司其他经营所在地 劳动仲裁的律师说 ...
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是现场作业员，一年多后转白班做文员，后又面试了别的部门被录用在办公室工作，中间学历也提升至大专，合同签过三四次大概，现在是无固定期限劳动合同。现在 。我查了劳动合同，上面没有对我的工作内容没有具体说明，只说详细见附件，但我没有拿到过附件，且上面有写如果公司调动工作，可以协商，没有正当理由应服从公司安排 ...
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正常登陆。 以上是现况的说明，现有以下疑问： 1、就以上信息判断，公司对当事人的工作地点调动，是否违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向 的要求？ 6、人事发令通报、要求上下班打卡邮件、打卡记录、周末日报内容，以上公司系统及邮箱的屏幕截图是否能够成为证据？有些邮件由于过长，分几次 ...
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