老板不愿给经济补偿，要我们依旧维持原合同，原岗位原工资，但要我们接受新公司人管理，请问老板这样做合法吗？我可以得到经济补偿吗？现在原公司把公司大部份财产和租用的场地转让给日本人,并重新成立新公司还要我们连同十几年的工龄一起转入新公司(说签三方工龄转移确定书).再与新公司重签合同.这样我们拒绝啦？ ...
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二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和采购人员被调职到厚街格泰酒店有限公司， ...
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本人尹丽珍在2013年7月份进入东莞市金逸沐足阁普通合伙公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过 十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响 ...
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乙方严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟 自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同 ...
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，但劳动合同中保密协议有一项为：本合同终止或解除时，乙方应在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方财产，文件以及客户代理商有关的记录归还甲方（如涉及甲方经营的 、资料、图纸、磁带、硬盘、笔记等）不得自行转让他人或销毁，带出。 这种情况下我需要受法律责任吗 第二点原公司有拖欠工资和当月业绩做完后将绩效提点 ...
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甲方单位；在劳动合同终止后4年内，不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处理甲方 或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。 11. 甲方客户的资料及财产。 12.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片 ...
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现在原公司把公司大部份财产和租用的场地转让给日本人,并重新成立新公司还要我们连同十几年的工龄一起转入新公司(说签三方工龄转移确定书).再与新公司重签合同.请问律师工龄转移确定书合法吗?这样我们可以拒绝吗?拒绝啦他不陪赏该怎么办？...
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11份单位转让一家个体工商户，在我转让前该公司未与员工签订劳动合同，我转让后也未签订劳动合同，同时我延用转让前（原法人的营业）经营了近半年，现有一 其他义务的，应当承担件民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错的，但法律规定应当承担民事责任的 ...
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甲方的员工手册、各项规章制度及会议精神，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和 的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、 ...
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过国家规定节假日放假，上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起 条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障， ...
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