那，没有给我们个人，合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿，我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗？还有我们手里没有签的合同，因为以前他们被人告过所以 ，现在只有他要我们签的离职合同，这样的情况我们有补偿吗？如果不能我们该怎么办才能得到补偿？需要去哪里告，还需要什么证据，我们也很担心他会乱扣我们工资。 ...
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我们公司因为效益不好，前几天有个负责人私下跟我们说要我们去找工作。说公司准备解散了。我来了公司快三年了。公司没有给我买社保，但是公司有说需要购买的去申请，我一直没去申请，所以一直没有给我买社保。我想问下，这种情况，公司解散需要给我补偿这几年的社保费用吗。...
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公司因为许可证出现问题目前不得不面临停产，以后再开工不知道多久以后，现有几个问题请专家解答，谢谢： 1、作为公司应该履行哪些程序？要宣告破产吗？能不能不走法院程序？ 2、员工需要解除合同还是放假？都需要给什么补偿？...
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万，为有限责任制,经营过程中老板实际投入资金超过150万。现在因经营不善，拖欠工资2个月，公司发文全体员工无薪休假，等待新的通知。问： 1、如果公司宣告破产 ,老板（股东）还需要从家里拿钱出来支付足20万责任吗？ 3、20万是先补发员工工资，还是先补偿给被辞退的员工(员工合同未到期，被公司裁员掉，当时 ...
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公司破产重整，公司出公告，所有员工给予补偿买断，自愿留下并且公司需要的人可以重新聘用，后来由于某些阻力，新领导层不给补偿买断，说是劳动法没有这样的规定，我想请问律师劳动法有没有这样的规定？还有就是公司出的补偿公告有没有法律效力？员工可以可以要求公司执行这个公告，有没有什么法律依据？...
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我们公司现在要解散，我是正式员工，公司给我们员工补助是按劳动法规定N+1给补，我同办公室跟我是一个岗位的工程师，我俩的岗位名称是一模一样的，但是工资不 好多的，我在要求补助的时候，是否可以要求公司在N+1的基础上补偿我俩工资的差额部分，应该怎么要求索赔，通过仲裁能否受理成功。我需要提供些什么证明吗？...
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