业限制,并每个月发部分钱给我,我该怎么办? 我当时入职时是有何公司签定这个竞业限制协议的。如果申请劳动仲裁的话,胜算几何?先谢谢了非常感谢大家的回复。对 ? 另我是这个公司的一个普通工程师,入职时有按公司要求签订竞业限制协议,我不是高级工程师,也不是高级管理人员,就是不知道算不算法律规定的第三类人了。...
//www.110.com/ask/question-3031518.html-
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说法很笼统。 请问如果拒签的话,能否拿到离职证明,或者法律上是否支持公司不给离职证明?补充一下劳动合同上的条款: 乙方如属于甲方高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员,双方将在乙方离职时签署《竞业限制协议》,并在解除或终止劳动合同后,乙方在一年内不得 ...
//www.110.com/ask/question-11538982.html-
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都签了.我想咨询一下,我只是一个普通的技术人员,月工资只有1000多,将来我若辞职,这份协议有效吗?协议规定,公司补偿2万,但个人要赔10万.劳动合同法规定,竞业限制只限于高级管理工作人员\高级技术人员\有保密义务的人,我只是一个普通的工艺员,不是高级技术人员,也无法知道公司的商业秘密,这协议合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-84532.html-
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由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 我是公司一名中层管理人员,公司是上市公司,上市公告里面有公司高级管理人员名单,我并不在这个 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同,公司要求我签署竞业限制,我是不是可以根据劳动合同法二十四条拒绝签署 请不吝 ...
//www.110.com/ask/question-1591455.html-
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是公司一名中层管理人员,公司是上市公司,上市公告里面有公司高级管理人员名单,我并不在这个范围内, 根据劳动合同法 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同,公司要求我签署竞业限制,我是不是可以根据劳动合同法二十四条拒绝签署 请不吝 ...
//www.110.com/ask/question-1591470.html-
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在原公司为从事幕墙顾问工作,也不知道原公司有这方面的业务,现在原公司告我违反竞业限制协议,请问我这个算违反竞业限制协议吗?同时我也不是高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1062105.html-
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本人刚毕业从事网络维护工作,没碰公司业务相关! 试用期3个月,公司要求3个月后才能签劳动合同! 试用期1500元,转正2000元 只管技术维护问题,没碰 我能否拒签呢? 告知 十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...
//www.110.com/ask/question-196396.html-
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条款。这种协议是否具有法律效益? 2、我在公司只是从事基础工作,而竞业限制不是仅限于高级管理人员或高级技术人员么,是否对我有效?据我了解每个人工的 后按月补偿吗?而且没有经过任何提醒、协商,合同中之后那么一句话,是否意味着以后公司不用给我任何补偿,这种做法是否合法? 5、合同还规定,如果违反不竞争约定 ...
//www.110.com/ask/question-1029254.html-
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公司的合同所有人都是相同的模板,实际不接触公司机密的普通技术人员也有保密条款和竞业限制条款,并且竞业限制条款在解除合同时由公司决定是否启用。 是否属于法律规定的“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”是以合同为准还是实际情况为准?补偿金是有的,和这问题无关,为了精简我没提。...
//www.110.com/ask/question-2738510.html-
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入职的时候签订了保密协议,规定有两年竞业限制,一直拖着没给员工保密协议,离职后说不是高级管理人员,不给补偿金,我是否可以要求公司支付补偿金...
//www.110.com/ask/question-14378735.html-
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