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劳动纠纷
(1)
·
合同审查
(1)
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我是一名医疗专管员,属于
公益性
岗位
,合同
到期
后,不再续签合同,是否合法?
是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性
的
加班,没有加班费,这和当初合同写
的
并不一致,合同
到期
后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到
经济
补偿
........
//www.110.com/ask/question-682059.html-
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公司要
经济
性裁员
部门为安置就业困难人员提供
的
给予
岗位
补贴和社会保险补贴
的
公益性
岗位
,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同
的
规定以及支付
经济
补偿
的
规定。 第十三条用人 第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条
的
规定约定
的
服务期尚未
到期
的
,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定
的
...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-
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