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关于五险一金缴纳问题
我是机关事业单位的编外用工，跟机关事业单位劳务派遣中心签订劳动合同，以前工资达不到地方最低工资标准，要求扣五险一金按照最低工资缴纳，入不敷出，社保局说这是规定，现在工资调整后超过最低工资标准，又说有规定还是要按照最低标准缴纳，请问这方面是否有什么说法？谢谢...
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