你好，我想咨询下关于产假休假算年中奖考评缺勤吗。我于今年五月休产假，按国家规定158天，正常上班。但我在年中考评中给我算缺勤，扣除我缺勤5个月，这样在法律面，合法吗。...
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1、国企少数民族员工生二胎的休假是怎规定的？？ 2、产假能否延期，依据是什么？ 3、老公在学校上班，在假期内是否有陪护假，或者说，寒假过后，是否可以延期，不知是否有相关规定！？ 谢谢！关于第1个问题，有人说，二胎产假是90天，有人说是120天，不知哪一种说法有依据？！ 关于第3个 ...
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您好！我是淮安的。想咨询个事：关于产假工资的。我们单位有30来个员工，只有一个员工是让单位交相关保险，其余都是自己个人交的。单位每月在工资里有 元，我是2016年9月1号生产的，单位说我没有产假工资，因为我没有让单位交相关保险，但是单位有规定满2年可以享受带薪休假3个月，不知道单位这样做法合理吗？...
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公司规章制度条款： 产 假 （一）凡符合以下条件的正式女职员可享受90天的产假(含节假日)。 1.在本公司工作满两年（在招聘育龄女职员时，必须和员工达成 。 2.第一次合法婚姻生育自己的第一胎子女。 3.剖腹产另加产假15天（含节假日）。 4.休产假需在休假前1个月办理请假手续，以便作好工作安排，呈交 ...
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理由是，婚假、产假等休假都是按照这种方式来计算的，所以我的调休也要这样算。 我觉得加班调休的假应该婚假和产假不一样，但又说不出什么理由来，所以想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时，调休 ...
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我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的 吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,关于这一块劳动法到底是怎么样规定的 ...
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刚刚在这公司过佐试用期需要买社保，但老板娘给一了份关于买社保的协议我看，我看到一点“关于私事休假超30日，社保全额由个人承担”，这合法吗？我之前间公司根本就不是这样的，就算休产假公司还会按照国家规定购买社保，但现在这间公司合法吗？还有就是休产假期间公资是公司负责还是社保局负责给的？...
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27日,3月份的时候,因为自己的身体原因需要提前开始休假,向单位提出请事假,单位没有答应,只允许我开始休产假,产假是四个月,算下来如果我的小孩按预产期出生 生育保险中心可以领取到四个月的生活津贴,同时公司有680元/月的基本工资,但规定必须要回公司上班才领得到).另外需要说明的是,公司给我办的保险并不 ...
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，目前工作所在地在河边唐山，由于公司原因，关闭唐山服务中心，目前公司协商让休假，休假期间工资按照基本工资+岗位津贴的70%发放，正常缴纳五险一金，由于唐山社保 生育津贴，我的社保实缴不够12个月，公司目前通知产假158天期间，一共发放2900的税前工资，公司这样是否合法？按照相关规定，应该是怎样的？...
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，准备就将小孩生在国外。去年我去探过亲，我想明年2月把假期全部一起休了，过去陪产并照顾月子。不知道按照国家关于夫妻异地的探亲和武汉市相关公务员休假规定，我能休多长时间。国家对于公务员在境外停留的时间有没有相关规定？...
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