首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函（劳社厅函〔1999〕162号）河北省劳动和社会保障厅：你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议 关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔1996〕33号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付 ...
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首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函（劳社厅函〔1999〕162号）河北省劳动和社会保障厅：你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议 关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔1996〕33号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付 ...
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。 根据国办发（2005）60号文件《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》第四条切实维护职工的合法权益中第（五）条提出企业 缴纳社会保险费。 综合上述理由，我们也咨询过上级有关部门，得到他们的大力支持和同情。医疗保险改制时遗留下的问题，从2008年连续找过政府3年了，三 ...
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是否可以这样解释天化麻业股份有限公司的通知：劳动合同订立时所依据：因医务室张连英，卢英两位同志退休而发生的重大人员变化的客观情况，鉴于两人退休后不 是什么目的？医务室集体承包负责人自28日收到公司通知，作为负责人理应维护医务室职工权益。到现在还没有和我提及过有关此事的只言片字，这也充分证明其春节期间 ...
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8月以后公司就没活，一直到现在，公司昨天通知我们下岗有三个选择。 一.职工要求上班的，结合个人专长或根据企业需求进行培训，在集团内部予以协调安排工作， 缴费手续，保留其离岗挂编名额，退休前可享受企业重大调整时的有关待遇及退休待遇。个人不按期缴纳保险费的，视为自愿与企业解除劳动关系，档案自动转移到劳动力 ...
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导致行政官员堆集。在这种情况下，美姑县体改办没有按上级政府有关文件精神执行，“关于机构改革，单位合并中出现的人浮余事，部分人员分流到其他单位妥善安置工作”。而是 而且买断工龄，都均于2010年给予按事业编制待遇退休。二、原粮食局职工陈不君等六人也在企业改革期间，政府下文通知该6人由事业编制改为企业待遇 ...
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违纪问题、执法过错行为，坚决处理到位；对于群众反映强烈的问题，问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。 对信访案件，属制度上、管理 、军大衣等工作生活用品；三夏大忙时节，组织青年志愿者服务队为农村困难户助收；【下岗职工李林生活困难，史富更局长和他结成了帮扶对子，逢年过节前去看望】 汶 ...
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集体所有制职工。2002年乐平矿务局依据仙槎煤矿关闭破产的有关规定，将乐平矿务局所属集体企业1141人全部纳入破产清算人员之中。而我们这些人在当时就符合退休年龄 得到解决。 按照赣劳社险14号文件关于解决部分困难人员参加养老保险有关问提的通知第二条规定：养老保险补缴的起始时间统一为1995年10月1日 ...
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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由 并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。 本人工作期间患了尿毒症，医疗期满，企业要解除劳动合同，进行补偿但补偿难以解决我高额的医疗费的 问题，我觉得光补偿不 ...
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。 2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方 合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的 ...
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