从2013年5月起，根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》（穗人社函【2013】204号）的要求，参保职工个人的缴费基数应按其上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数计算确定，缴费基数原则上一年不变。如为当年新入职员工，参保单位应按该参保人员起薪当月应申报个人 ...
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从2013年5月起，根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》（穗人社函【2013】204号）的要求，参保职工个人的缴费基数应按其上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数计算确定，缴费基数原则上一年不变。如为当年新入职员工，参保单位应按该参保人员起薪当月应申报个人 ...
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此法官的观点错误，应该应依据人社部2005年关于确定劳动关系的条件来认定，这个规定中没有自带工具作为判定劳动关系的标准。...
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月的社保和公积金基数仍然以9000计算，我提出异议后，人事这样答复我： “《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（沪劳保基发（2006）7号文）中 ： “首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。” 由于我首个月工资是按试用期90%来计算的，所以转正后社保和 ...
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是就应视为违约违法行为。我找遍了我国所有关于劳动方面的相关法律法规，但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资而不受追究的法律法规条款。请问各位律师确定单位构成拖欠工资必须超过30日不予支付，是出自哪部法律法规的，“《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在 ...
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家里有事，晚了两个小时请假，车间按旷工给我处理的，然后公司就贴出公告，叫我自动离职，理由是车间没有岗位，让你自己走，我跟人事部调解，就是不让上班，我现在想通过劳动仲裁确定劳动关系，回单位上班，仲裁书事实说明我该如何写呢？我用什么证明呢？他们会有车间报到公司的旷工记录的...
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后于1989年4月30日退休，退休后工资待遇一直按退休人员计算办法计算。 按照«中央组织部、劳动人事部印发﹤关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定﹥的通知»第九条之规定精神：转业军人的参加革命工作时间，从参军之日起算。…… 因此我爸的工令应从1947年9月1日入伍 ...
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本人进厂没有签订劳动合同，因辞职后工厂拖欠半个月工资，现申请劳动仲裁，但劳动仲裁说不好裁决劳动关系时间。请问如何确定劳动关系时间？...
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压根还没开始工作。 并且没有给我们劳务协议合同之类的复印件也没有收据，但是我们有确定我们交过押金的录音，请问能够拿回来吗？向警察寻求帮助的话会有结果吗？ 接受这份工作了。 他们没有给我们劳务协议合同之类的复印件也没有收据，但是我们有确定我们交过押金的录音，请问能够拿回来吗？向警察寻求帮助的话会有结果吗 ...
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的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩 ...
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