签署协议：在培训结束后要在该公司服务满两年。但在培训后公司定薪很低，本人在服务满一年后申请离职，该公司要求我赔偿当时的50%培训费用，本人因不合理拒绝赔偿，至今这个协议仍没有解决，我想问下，就这个协议，在法律上我是否有权要求该公司出示当时花费在我身上的培训相关发票证明 ...
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本人于一年前离开原公司，但是在原来的公司有交医保社保，但是在本人离职后原公司继续交了社保，一年后原公司发现帮我多交了一年多的社保医保，现 社保，所以深圳的社保对我来说一点用都没有，担心的是那边的公司要我赔偿一年多的社保费， 我发一份关于贵公司多交社保费用函给对方公司，但是要求在这协助对方取回社保费的 ...
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的录像。但是他们到超了期限才去查，已经没有录像了。我已经离职，离职时公司没有人找我谈过关于丢货的问题，现在公司不发工资给我。货丢了，客户要求赔偿，赔偿金1500。业务员谈不下，后来是我跟客户谈的1000块，已经签订赔偿协议。2月份和三月12号之前的工资都没有 ...
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，随后她家经理反复来协商，就说让她赔偿，我媳妇也一直强调不应该有我来赔偿，在这件事情发生的半个月前 我媳妇已经申请离职了，但是因为她们公司离职需要一个月提前打招呼，所以我媳妇还是每天按时的上班，现在她家迟迟不给开上个月的公司，遇到这种情况 我们应该如何去应对 ...
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2012年5月14日公司解聘我们，本在离职前公司打算发5月份的工资，以及我们的业务提成，但因与公司谈赔偿没达成一致，我们决定去劳动仲裁，公司知晓后，就只发了5月份的基本工资，为发我们的提成，这样算拖欠员工工资吗？可以去劳动监察局告公司吗？...
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所以，我认为一审违反最高人民法院“法释二（2013）22号第二十四条，关于债务人高级管理人员……工资调整的规定。 这样的判决完全和类似的案件{2016}川0121 附随义务《解除劳动合同关系书面证明》，也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认一案， ...
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月向南宁仲裁院递交了仲裁申请。4月份开庭后，双方愿意当庭调解，由于本人要求企业赔偿的金额不合他们意，所以调解不成功而等待仲裁院的裁决。5月份，本人因工作 了“现金支讫”的盖章。我打电话给财务出纳（财务出纳已不在公司，3月份离职），问其关于本人1.5万的报销账目是否已经给了原告？对方回答是：你们的账目 ...
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