保险也没有签合同。后来我自己从2010年开始交保险一直到2014年底。我是外地的我的保险在老家那边交的。 我想问一下： 1：我能否申请劳动仲裁要求补缴从 。 3：我这种情况还可以要求补交什么或者补偿什么？怎么才能让公司补钱给我如果过了要求双倍工资的诉讼时效，那我还可以要求什么补偿？麻烦尽量说详细一点 ...
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吗？因为我看见有的人说只赔11个月 赔偿双倍工资了 还能要求赔偿工作满1年支付相当于1个月工资的双倍经济补偿金吗？ 最后 这个双倍工资的意思是每个月工资X2（比如每月1000 双倍是1000X2） 还是什么？双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是不存在的 我想问的是 ...
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开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签原因是 合同的时间写的还是从2010年10月26日，不同意改成现在的时间。我要签了不等于我追认了吗？我没法签啊，不过就是我在续签合同通知上写的拒签原因是 ...
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无固定期限合同，我可以要求几个月的双倍？ 4、状况更新：人力领导主动提出倒签合同，承认是人力部门失误，希望我不要向公司提出二倍工资的主张，这样会导致人力 不是不能答应其私下解决，万一被整成我勒索人了呢？ 我打算给公司发正式的函件，但这个接收部门应该是公司办公室，还是人力？我担心人力会拦截，请教大神指点...
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？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职第一天起计算，还是从什么时间开始计算？如果以 ，这种说法合理吗？如果公司不同意我去同行公司做的话，是否也牵扯到离职一年后的补偿问题？5、如果公司想辞退我，离职协议上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清责任 ...
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签订劳动合同的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系，如果我上诉到人民法院的话，是不是会赔偿双倍工资？现在公司还没有赔偿代通知金和辞退金，过了15天，我打算上诉 上诉需要请 ...
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律师您们好，我还想问一下关于双倍工资的问题，事是这样的，我和我哥在同一个厂里，都没签劳动合同，我哥今年才来的，我哥还有3天才干满 3月7开始在这厂工作的，请问我们一但离职，厂里不给我们工资，我们可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资吗？对于双倍工资我很不懂，听说还是什么一年期限，还有什么只能拿十一个月。望 ...
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老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同 事端,如果你执意站在公司对立面,我可以保证公司不会向任何挑衅妥协”这是在Q上讲的，算不算威胁？？而且他讲了，不签试用期合同，就不给开辞退通知书！ ...
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双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？某员工在一建筑企业上班快一年，现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同，公司说是因证书没转入原因没 社保等原因，员工没将执业资格证书转入单位。入职登记中（有存档），劳动者有写相关证书；应聘条件中，没有要求证书必须转入单位（现人才网已找不到当初的招聘录用条件 ...
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月去要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理 倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿吗？怎么样赔偿？ 问的比较多，请求你在百忙之中抽出一点宝贵时间为我 ...
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