您好,李律师!我是一个关于工伤赔偿的问题。我2016年8月8日发生工伤,2017年5月31日被鉴定为伤残9级。现在工伤保险基金那边不予赔付,理由是先发生 认定书随包弄丢了,又我是2016年8月3日入职的,没上几天班儿,不知道这个一次性伤残补助的工资基数咋算,如果聘请律师代办出资多少?各种因素,请问您 ...
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伤残。(劳动合同10年到12年都没有签)我爸到保险公司资讯过保险公司好像只赔偿3.5万元左右。目前老板说不要我爸工作了,那按照上海市工伤 问题的解释和最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释是否还可以得到残疾赔偿金呢?除了根据上海工伤保险条例里9级伤残得到一次性伤残补助金8个月负伤前 ...
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职务:XXXXX, 联系方式:XXXXXX 申请事项 : 1、请求裁决被诉人支付申诉人8级工伤一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,合计人民币162470元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费3000元。 3、请求裁决被诉人补交申诉人在治疗工伤期间 ...
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为10个月×2551元=25510元。 一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。 如果公司一次性赔偿了19万,公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么? 还有就是,如果公司一直在支付手术以及住院时的一切费用,哪么 ...
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,经治疗后伤残鉴定中心鉴定为9级工伤。(当事人)回公司上班后时常有公司主管刻意刁难,辱骂(相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题)。以此逼迫(当事人)辞 )已经享受了社保局的一次性伤残补助,近来单位方面一直用《员工手册》的条例来扣除我的绩效分数,其中有一条:员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者,单位 ...
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维修与操作,在工作时间操作机械时右手中指末节缺失,经鉴定工伤伤残等级为10级。治疗费全部由单位支付的。在休息期间单位全额发我工资。单位在社保缴费工资基数2521 具体能得到那些赔偿?谢谢!另外我想知道的是,社保赔付了7个月的一次性伤残补助金。是不是单位就不用再有7个月的一次性伤残补助金了。只有5个月的 ...
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。之前一直在北辰检查。 现在我和工作单位为7级工伤伤残的赔偿产生了分歧: 1:我单位说法:将前一年的12月养老金一次性给予,(不给看病,后来改口) 2:我 ,不属于工资范畴,也不符合法律规定。当时我退休前有7、8个人,5、6个人都查出问题,在单位很轰动,其他职工也要求检查,后又有不少职工被查出身体问题 ...
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中意外受伤,经治疗后鉴定为9级工伤。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难,辱骂(相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题)。以此逼迫小李辞工离职, 伤残)已经享受了社保局的一次性伤残补助,近来单位方面一直用《员工手册》的条例来扣除我的绩效分数,其中有一条:员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者,单位有 ...
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在广东省中山市工作,2009年因机械受伤评定为八级伤残,受伤前12个月的平均工资在3800元以上,现工伤社保以每月1500元一次性伤残补助10个月,我不服,到当地主管 (这个标准是按本人受伤前12个月平均月缴费工资补偿的)。我于2010年8月5日收到这10个月的补偿有两个多月。我很不服,现在该怎么办?...
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参照人参损害赔偿的法律所规定的标准计算其误工费,并没有陈述其月工资就是2335元,故对原告要求按照2335元的基数计算被告工伤赔偿项目的主张本院不予 伤残救助补助金,一次性工伤医疗补助金,共计201613.5元 三,林龙青对上述判决第二项承担连带赔偿责任。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务, ...
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