请问以下合同是否存在不妥当之处，如有，应如何修改？感谢帮助 合同部分 甲乙双方经平等协商，甲方聘用乙方向甲方提供兼职劳务服务一事达成如下协议, 本 规定执行。 第十二条 本协议一式两份，双方各执一份具有同等效力。 兼职人员保密协议 甲方： 乙方： 身份证号码： 鉴于： 乙方为服务于甲方公司的兼职人员， ...
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承担。跟随几次后可以由该企业的人员作为见证老师见证我是否可以将证书转正，我要给老师见证费。至今留有证据。他们以此为由说培养了我，需要签订了该份培养协议。证书转为正式后，就是正常的兼职劳务，我去审核企业，他们发放劳务报酬。我的问题是：假如我兼职劳务合同到期提出解约，该培养协议是否 ...
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社保，但公司一直不同意，但最起码在四川的社保也未缴纳） 我个人的劳动合同在我手上，兼职员工和1名全职员工当初未签订劳务合同（那名全职员工是因为11月中旬进入公司，下旬部门就被撤掉了，没来得及签），另外2名全职员工的劳务合同我不知他们是否有保存。 现在我手头上还有公司签章 ...
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律师，你好，我司需要聘请一位兼职人员，是按照某种项目做工作的，这个项目完成后就不用了，所以想问是否要签兼职的劳动合同还是劳务合同，是否需要购买三金吗，支付工资方式有没有特别规定，个税是如何扣除的？...
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你好，我们公司找了一个医师，为大家提供保健咨询，该人已退休，想要要求该人在一定时间内只服务于我们公司，不进行兼职，想要进行一些列约束，那是签订劳动合同还是劳务合同，我们公司已有外聘合同模板，不知是否可以，还有，合同需要注意什么和约定什么么...
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月）到期，现在公司不仅没有任何回复，还说从7月开始将由51job和我签订劳务派遣合同，但至今未有任何相关人士与我联系，并且连国定应享受的5天年假都 责任。 此外还想补充下，我是10年进公司出任客户经理（实质为销售人员），并兼职人事后勤及出纳工作，工资的组成除了基本工资外，还有业务绩效奖金及餐费补助等 ...
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的公司; 5.8.4.2 就职于本公司的竞争对手; 5.8.4.3 在竞争企业中兼职; 5.8.4.3 引诱企业中的其他员工辞职; 5.8.4.4引诱企业的客户脱离 不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的人员，公司依法追究相应责任。 ...
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的情况只是兼职，但是公司的兼职人员的情况是：不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给 的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不算我们公司的员工？他的所作所为，是否是法律支持、允许的？公司 ...
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的情况只是兼职，但是公司的兼职人员的情况是：不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给 的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不算我们公司的员工？他的所作所为，是否是法律支持、允许的？公司 ...
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退休人员，一个为国有单位在职员工，我公司没有与其签订劳动合同，因事故公司辞退了该4人，由于心理不服到劳动部门告公司没有签订合同要求双倍赔偿。想问下在职国企员工到我公司兼职 我公司是否需要还签订合同，如法院办理结果怎样？？三个退休的人员属于劳务关系，劳动部门不受理，但是法院正常情况下怎么裁决 ...
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