09月11月入职现公司，做开发工作；后来因为公司需要兼职兄弟公司的网络管理。12年公司将工资提升5700元。13年9月份公司被另一家上市公司，收购。 算；二、去广州继续现有工作；三、协议离职。赔偿两个月的违约金。不按照正常的辞职手续走，理由是：9月份公司被收购后，在北京已经没有技术岗，我是以行政岗位 ...
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本人于2014年4月14日入职一家公司，入职时只给我签兼职合同，薪资每月7500元，加班费另算，不给交社保，正常工资时间（9:00—18： 工资只给我发了基本工资2100！如果我以公司不交社保为由辞职，申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金和社保的补交吗？ 问题1：我产假工资应该按多少发放？ 问题2： ...
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单位会接受，只能做一些今天有每天无的兼职。我想先按正常程序找份正式工作，到8月底以别的理由辞职，可我有点疑虑的是档案问题，正式工作是不是都需要调档案过去？ 附注：我之前工作在上海因为那不能解决户口问题，所以档案就迁到人才市场进而转回市教育局，也就是说档案不在公司，那是不是意味着公司 ...
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公司; 5.8.4.2 就职于本公司的竞争对手; 5.8.4.3 在竞争企业中兼职; 5.8.4.3 引诱企业中的其他员工辞职; 5.8.4.4引诱企业的客户脱离企业; 5.8.4.5 在离职后一定年限 ...
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