来说50岁职工就能正式办离退休手续，而管理岗55岁才能办退休手续，50岁只能办内退。内退比正式退休工资每月少好几百，比在职人员工资差的就更多了，等到正式办理了退休手续恐怕也没以前退的工资多。{因为一直没涨工资。对于内退这部分弱势群体来说实在是太无奈，太吃亏了。也许领导们没有 ...
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的档案工资按内退前原工资保留，并在内退期间按政策参加调资，内退不影响我正式退休时的待遇。但我内退后，单位工资情况发生变化，绩效工资变成月工资的主要部分。在职人员收入猛增数倍，养老保险随着增加。单位没为我增加养老保险，影响了我的退休待遇。 这两个问题，造成我正式 ...
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的，个人年金和企业年金拿到每月1000元。我想问不到退休年龄提前内退的要比60岁正式退休的多拿300-400元，这合法吗？员工要求领导打印公布三种退休人员的年金合法吗？同龄、同年参加工作，一位提前10年病退企业年金拿1000元，另一位提前8年内退年金拿776元 ...
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由于企业经营不善和资源枯竭，企业为了减人（主要是减员工和中层管理人员），企业给减下岗的人员按原岗缴纳养老、医疗、住房公积金等保险费用，其实这都是自己 保险费用，所以离岗退养仍是企业在册员工，地方社保不能干涉企业的行为。待被减人员正式退休时，地方社保正式接手退休人员。如果按离岗缴纳各种保险，到正式退休 ...
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事业单位内退人员，离正式退休2年，若被判刑，那之前缴纳的养老和医疗保险怎么处理？若在判刑之前辞职，转到地方，对之前的医疗和养老保险还好有影响吗？...
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你好 我问下，我是银行工作的，干满60岁正式退休的，个人年金和企业年金只有650元。但我一个同事没干满60提前病退的，个人年金和企业年金拿到每月1000元。我想问不到退休年龄提前内退的要比60岁正式退休的多拿300-400元，这合法吗？员工要求领导打印公布三种退休人员的年金合法吗？...
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我单位是企业化管理事业单位，工资待遇一直很低，单位以前规定男50周岁，女48周岁可以办理内退，内退工资执行内退时的档案工资，一直到正式退休，请问是否合理？...
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我丈夫在农村信用社工作。47岁也就是2008年在领导的劝说下办理了内退。待遇是按当时工资的百分七十领取直到正式退休。可现在物价都上涨了。其他员工工资都翻了好几倍了。单位效益也很好。请问我老公的情况可否按现行工资的70%领取呢？望答复。拜谢了...
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少，众所周知，住房公积金是国家对企业职工法定的福利待遇，可以规避税收的。同时，到正式退休时将200%退还本人，它比任何投资都保险且收益高。再次，由于工资基数太 ，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养之规定，而我们内退人员有很大比例不到法定年龄退休的还有15年之余，要求复岗。并享受相应的同等待遇。 “ ...
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尊敬的律师： 我们是长江水利委员会宜昌三峡水文局的职工（属事业单位正式职工）， 2001年听信了有关领导关于减员增效改革的方案报告，后经过有关部门的再三动员后 内退）的实施意见》附件→第二项：内部退休→第（二）款：内退人员待遇→第7条：“内退人员由原单位（部门）管理。内退手续每年办理一次。办理内退时间 ...
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