请教一个问题： 我公司（私企）有雇佣一位国企内退人员（医疗关系在以前单位）在公司就职，现在已经就近5年。最近他查出糖尿病及很多并发症，已经住院，公司也安排去看望过了。他后续还需要长期住院及修养。对于此种情况应该怎么解决。 在其住院及休养期间的工资待遇如何支付，支付多久？...
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单位制定男50女45内退制度，工资待遇按980元/每月发放，单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除，在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗？我应该怎样维护我的权益。...
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公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同；如果本人工资调整其缴费基数重新核定，医疗待遇与在岗职工一样；内退人员的退养待遇从各单位工作基金中列出，按在册人员 巨大压力，深感经济力不从心，走投无路。总之，以上所提及三个方面的问题，对内退职工都是严重的致命问题。你们经理、董事长、处长、书记、科长年终拿“再多的 ...
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并在内退期间按政策参加调资，内退不影响我正式退休时的待遇。但我内退后，单位工资情况发生变化，绩效工资变成月工资的主要部分。在职人员收入猛增数倍，养老保险随着增加。单位没为我增加养老保险，影响了我的退休待遇。 这两个问题，造成我正式退休的待遇降低。本人为此，寻求帮助。我以前也有教龄，1981年后 ...
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中的有关规定，高级技师从受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动 最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司内部下发了（2009年技师、高级技师资格 ...
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发（2008）5号文件第四条）对没有对没有纳编的工勤人员，已参照原事业单位工资待遇的，仍可继续参照执行事业单位工资。 从2009年初至今，我母亲的工作待遇是 参照纳编了。同为111社区医院同事与我母亲（门诊收费员）工作一样，身份一样。在家内退三年，而105团主管纳编却给她参照团内纳编与师纳编人员一起公 ...
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待遇（在职人员的基本工资已经上调4至5倍）。本人至今还在家休养。 根据劳部发（1994）259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的 “内退”申请，企业的这种强制我“内退”的做法是否合法？ 2. 根据上面规定中的第二条，我想现在重新上岗，是否有法律依据？ 3. 我的工资待遇是否可以依法 ...
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每年年终考核合格，将享受单位在职职工100%工资一切待遇及各项福利。但是在2005年单位换新领导后，也没有与我们内退人员协商及下新的文件，擅自将我们的津 时，应该及时通知我们及协商，但是单位并没有这样做，所以我们认为单位2002年颁布的《新水科字05号文件》依然视为有效。请问张含律师，单位停发我们的 ...
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保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司职工工资的调整中，在各种保险及公积金缴纳 权益，增加了企业和社会负担，造成了不稳定因素。只有一方面组织内退人员返岗工作，一方面给予适当的经济补偿和补助，才能挽回不利局面。建议公司领导敢于面对现实 ...
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部队走私案件，原广西烟草公司、烟草专卖局，广西南烟集团各级主管人员与部队合伙走私香烟。 我于2002年内退，内退前后按工人待遇发放工资和福利至今（广西烟草内退待遇是 和解释的情况下，多次免职并按工人内退。我请求评反,给予公正的评价并恢复名誉。 2、补发内退至今的工资、利息、和各项福利。 一、我已按组织 ...
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