本人于2016年9月19日入职于方正宽带网络服务有限公司徐州分公司，2017年1月1日签订劳动合同。2017年11月28日，公司人力资源部口头通知我裁员，但未给予书面 来上班，但依然没有出具任何书面承诺，还让我签一份离职单。 我想问一下律师，补偿的标准是什么？我还有4天的带薪年假未休，是否可以顺延？...
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在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以公司为 次已行文下发到我手中的退休通知函上所形成或注明的所有条款是否具有法律效力？公司行文出尔反尔有法律依据吗？如果我要求补足公司少算工资基数的赔偿部分而公司则 ...
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我还需要依照委培协议支付违约金吗？2、解除劳动合同是否能获得法律规定的赔偿？3、这种情况下委培协议是否仍具有效力？4、相关部门认定工资发放时间是按照工资表呢 这个问题最实际希望朋友们能实事求是地帮我参考下，我们单位是重庆市属国营企业下的一个分公司没有私人股份的，因这事跟他打官司胜算能有多大？谢谢大家。...
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：（签章） 担保人： 身份证号： 丙方（签章）： 签订地点： 20 年 月 日 问题一：这份协议的法律效力有多大？ 问题二：如果乙方不需要甲方资助，只进行与就业签约。违约金怎么算？ 问题三：这份与就业协议违约金为3000-5000元，是否正常？...
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协议（请问，这个劳动聘用协议是否与劳动合同具有同等的法律效力？）。公司的员工成分比较复杂，有正式员工、社会招聘员工、下属分公司员工（在总公司工作）。 只有三险。2009年调入总公司，成为社会招聘员工，至今我仍在总公司工作，但是签订的还是劳动聘用协议。公司也没有给上住房公积金。现在公司准备上市，正在接受 ...
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，甲方需将乙方调动至其他地点，部门，职能，机构或甲方的分部或甲方子公司，分公司或关联公司，乙方自愿服从于新任命职务或新工作地点所适用的相关条款与条件。 的电话正常通信的情况下，是否具有送达的法律效率？ 4：背景情况的(2)，(3)是否属于劳动外派的范畴？我与公司的签订的是劳务合同，而不是劳务派谴合同 ...
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