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这样算是合理么?请说的详细一点,谢谢我们领导说实行每月167小时工时的工作制度这个167小时是有什么根据的么?下班5点之后才能去结算票款这种政策,算不算是一种变相延长我们工作时间?...
//www.110.com/ask/question-1976876.html-了解详情
是《劳动合同书》,实行标准工时工作制度,现公司成立一个项目,计划至少三个月,将我调往该项目。新项目的要求是:无固定工作时间,因业务情况需要一周 声明书,确认接受该管理办法。我提出异议,公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的,但是我现在要担任的是售后服务岗位,请问,售后服务岗位适用于无固定 ...
//www.110.com/ask/question-487158.html-了解详情
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是,该用人单位每日工作时间是7.5小时,每周上班时间为6天。请问:现在劳动者申请劳动仲裁,对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我,我要申请劳动仲裁,那超出法定的工作时间我要怎么 ...
//www.110.com/ask/question-10530579.html-了解详情
本来公司是做三休三,现在公司没有询问过我们就将工作时间改成做四休二,说多出来的时间变成1.5倍,或者2倍,但是我又不想以这样的作息去工作, 我的态度,不想做就别做了,公司是将整个产线全部更改工作时间,一部分人不满意新的工作制度,由于是12小时的工作,做四休二的话肯定会超过国家规定的168小时,公司说将 ...
//www.110.com/ask/question-139335.html-了解详情
未与我签订劳动合同,准备离职,应该在多久提交离职申请表?本月的公司如何计算?是按照劳动法规定的?还是公司工资薪资制度规定的结算? 此公司薪资制度规定:如果在试用期离职,薪资即按照具体的工作时间计算,周六周日不算工资。此做法是否违法?公司未与我签订劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-5972723.html-了解详情
。2014年12月-2015年5月,每天都在合作社办公室上班,2015年5月春耕工作开始后有时候在合作社上班,有时候去田间地头及农户家里,2015年7月,由于 收取现金抽走用于偿还债务和花销。合同也没有约定工作时间和双休,假期等条款,合作社也没有相关的管理制度。2014年12月16日起至2015年5月 ...
//www.110.com/ask/question-4920117.html-了解详情
我是石油工人,在野外工作,倒班制度是早7晚7,工作两个白班,两个夜班休息两天。 每天早上7点发班车,在城区内的单位上车,大概要2个 换算下来,每天工作12个小时,但是下班回到城区的班车停靠地点往往要9点左右。 以上,工作时间不合法是肯定的,按8小时工作制,每月平均加班30小时,没有加班费。 我想具体 ...
//www.110.com/ask/question-5487842.html-了解详情
公司可以随意更改工作时间吗?过去2年我们一直都是做一休一,最近公司要求我们调整工作时间,调整办法(今天工作9小时,明天6小时,后天可能是4小时,但一周控制在40小时)每天的工时都不一样,想问一下,我们可以不同意这样的工作制度吗?合同中没有明确上下班时间,只说每周不超过40小时...
//www.110.com/ask/question-5704409.html-了解详情
我们公司属于私人美容机构,在职时培训或开会或从事其他活动占用劳动者私人时间,并没有与劳动者进行协商,自主强制执行,算是违背劳动法吗?并且加班没有相应报酬,只有 休,算是违背劳动法吗?该机构在培训时在延长工作时间的基础上,没有和员工协商的情况下,还私自指定迟到扣钱制度,我可以维护自己权益吗?如何维护?...
//www.110.com/ask/question-2108164.html-了解详情
正常工作时间是8:30-17:30,可是因为老板不在,个别员工在17点就擅自离开了。请问可以开除吗?需要补偿金吗?公事的规章制度在考勤机的边上,可是因为没有让他们签字。但有劳动合同,员工可否以不祥公司制度为借口吗?...
//www.110.com/ask/question-1444382.html-了解详情
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