我校,办公室工作人员，在未经我本人授权的情况下，代我签订了聘用合同，现造成严重后果，该工作人员应承担什么责任？...
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员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 员工未经批准不得私用本厂电话或进出办公室。 6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7. 员工不得携带枪、弹药、 严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 六、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的 ...
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单位（学校）之间签订了一份《XX县2014年公开考核招聘事业单位人员聘用合同》。聘用合同全文如下： 甲方：XX中学（以下简称甲方） 乙方：XX(以下简称乙方) “使用安排意图”一栏也写的“高中语文教学”，但去学校报到后，一直被安排在办公室打杂。现在一学期快结束了，都没有上过课。校方解释是学校扩大规模 ...
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的临时工，年前单位来电叫我爸不用去上班了 ，我多次找单位，知道单位作假档案，居然聘用时间改成了现在留下来看门房的那老 人的入单位时间（2009年2月），真是太 问他们说三遍五遍又故意不理你，或者故意刁难你 （指的是城管大队办公室申屠主任及同办公室人员，他们还说我们是很忙的），5点钟 下班，他们3点半就 ...
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.12的工资已经由原单位发放，我问了国企单位的领导，他说可以补，但是公司的办公室管理人员以法律不允许等等理由推脱，其实他没想真心帮我。由于这三个月的实发工资 的权益，希望律师帮忙分析，谢谢。我的原单位离职是12月才能办理，但是国企的会议纪要工资核发是规定从10月份开始，聘用合同还没开始签，应该也快了。...
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评价结论为：合格。（附评价报告复印件）。 我持有的高级审核员资格证和公司指派人员出具的评价报告证明：我是符合审核员录用条件的。 2012年6月6日晚， 劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门 ...
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所需的资格证书，并具备一定的岗位工作经验。 第十条 对离退休（提前离岗）人员原则上不再回聘，但对于特殊工种、重要技术和重点岗位，确因工作需要 工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二十一条 本办法由市局计划外聘用人员管理办公室负责解释。 ...
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全面审核，审核通过后方可制作正式报告文本。 4、估价报告正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于 ，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四 ...
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）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作之外，公司要求我做一些其他事务，并承诺尽快招收内勤岗位人员，我答应在本职工作 浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同， ...
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甲方：县疾病预防控制中心 乙方： 甲方因工作需要，经中心领导班子研究，同意聘用乙方为办公室临时后勤人员，现经甲、乙双方平等协商达成以下协议，以资共同遵守。 一 解聘处理。如因乙方工作失职或差错造成医疗责任事故发生，乙方应承担相应责任。 五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。 ...
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