签定劳动合同至今,单位长期要求员工加班,只给调休,调休这个月用不完延到下个月,一直延后,不给结加班费,而且每月加班时间超过80小时。严重影响了我的 单,有部门每个员工工号,入职时间,当月加班,当月调休,年假剩余多少。就是没有公司名称,这样的单据能做为证据吗?公司是否必须保存员工的考勤记录储存2年?? ...
//www.110.com/ask/question-24669.html-
了解详情
应注明加班事由、加班时间和工作要求,加班的员工在规定时间内未完成加班工作的,不计加班天数。加班补偿以调休为主,当月加班未及时调休的,以月为单位 选择保险公司。 4.公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用,因特殊情况私人用车必须经领导批准。 三、安全管理 1.因业务需要用车须由取得驾驶证的员工驾驶, ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
了解详情
,营业部人员不允许在周六、周日、节假日及客流高峰期请临时性小时事假。若因事情紧急必须请小时假者,当月无全勤奖。 (3)员工请临时性小时事假严禁电话告知或他人代请,确属 到次年农历年一个月内,若次年农历年一个月内仍未休完者按原岗底薪进行加班补贴核算。 (5)调休、公休不允许相互调、借,凡属调、借行为均属 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-
了解详情