，对此文件进行过两次更新。有贴在公告栏，但是没有邮件通知。 2014年12月中，我问人事部同事我还剩余多少加班时间，人事部同事回复我还有70个小时。 由于工作繁忙，以前加班的时间一直没有安排调休。 在我申请加班调休时间延至2015年时，公司以上记规定为理由，把我的加班时间清零。 ...
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了。人事给的理由是，婚假、产假等休假都是按照这种方式来计算的，所以我的调休也要这样算。 我觉得加班调休的假应该婚假和产假不一样，但又说不出什么理由来，所以想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时，调休假期要 ...
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1.公司加班补偿以强制调休处理.手上现有4天周末加班调休单和5小时平时加班单.（有上级经理的邮件强制调休）公司日常晚间加班从来不给饭吃有时候工作到晚上19和20点多. 2.因2017年1月22日至1月26日，急需回家处理，公司领导不给假，我直接回家，现上级领导决定5 ...
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、9月、10月产生。说是我7、8、9月份的加班调休作废了。现在我线上申请调休都会被人事专员驳回。（我每次加班申请都在公司EMS系统上面领导签核过的，而且同时都 签过字的纸质加班单）请问人事经理这样算是违反劳动法吗？（之前无任何人说明调休必须次月完成，否则作废。）我是做销售工作的，和公司签的是标准工时制...
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加班调休 找经理签字硬是不同意 因为星期六她要开会 我说我星期四星期五就要调休回去 这个事情提前一两个月就已经跟主管组长说好了的 因为之前要求我们加班的时候 调休只要我们自己协调好就可以 如果我到时候不去上班 算 旷工 扣三倍工资 我的加班时间是不是白费了 因为她们不肯给工资 我旷工的时候能不能用我的 ...
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你好律师，公司的制度规定加班只能调休，不付给加班费，但是《劳动合同法》明确规定加班要付加班费，并没有规定说加班可以调休，我想问一下这个矛盾要怎么解释？或者说公司加班调休的规定是不是违法？谢谢！...
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厦门法科达拉，外企。把周末加班调休掉，合厦门法科达拉，外企。把周末加班调休掉，合理吗？...
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你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加班公司加班调休，周一至周五加班是不可调休，不给予加班费，义务的，现在公司领导打电话强迫性安排加班，我应该怎样做？...
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各位律师： 你们好！ 我所工作的部门每月实时很忙，上司按排周六周日加班，指明要同月中的某一天进行调休。每月如此。请问一下公司这个做法合理吗？是月初的周,六周日上班,不算加班,要求在月中调休...
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公司私自将员工的休息日加班调休自公司需盘点放假 而让员工以休息日加班来调休 这算不算违法...
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