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。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在2004年3月先我父亲签定劳务协议一份,并约定试用期3个月,试用工资 。劳动关系存续到09年12月31日。故父亲申请普陀区劳动仲裁,仲裁劳资纠纷纠纷的争议:(1)支付2004年3月至2005年1月两次试用期的工资 ...
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C公司存在劳动合同关系,A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见,依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条第三款和《最高法劳动纠纷司法解释 存在劳动关系? (补充:一审法院法官认为C公司是用人单位,B单位用工单位,AB单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务 ...
//www.110.com/ask/question-6571104.html-了解详情
C公司存在劳动合同关系,A起诉已过仲裁时效。一审法院采信B单位代理律师辩称意见,依据《最高院劳动纠纷司法解释二》第一条第三款和《最高法劳动纠纷司法解释 存在劳动关系? (补充:一审法院法官认为C公司是用人单位,B单位用工单位,AB单位形成劳务派遣关系。但C公司不仅在工商注册登记时经营范围不具有劳务 ...
//www.110.com/ask/question-6571048.html-了解详情
。劳动合同中其中有2条是这样写的: 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司工作,甲方同时第三方签订《派遣合同》,并为第三方及乙方提供人事管理服务 二、固定 可以主张自己哪些权利? 6.想再问一下,实际用工单位是否已经构成了逆向劳务派遣? (已经有很多同事被实际用工单位开除,并且没有拿到足额的加班费和赔偿。 ...
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资源公司签了劳务派遣合同,直至现在。2012年9月1日以后,这家社会上的人力资源公司才有比较规范的劳动合同文本,劳动合同两年一签,这期间续签过一次,2016年 8月31日终止,明年我就51岁了,公司闲我年龄大了,明年合同到期就不我续签劳务派遣合同了。请问:1)用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年 ...
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用工单位用人单位劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求公司签约,我是否有理由拒绝签订新合同?若我不同意那我是否将被退回劳务派遣公司?若辞退我,劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金?若产生纠纷,我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢...
//www.110.com/ask/question-2529104.html-了解详情
劳务公司劳务公司提前解除劳动合同一事未能达成书面协议,还在原用工单位上班。现在用工单位劳务公司催促我尽快签订新劳动合同,否则无法按时交纳社保金。请问我能不能和现在的劳务公司签订合同?会不会因此产生不良法律后果?签订新劳动合同后能不能继续就原劳务公司的违法行为申请劳务仲裁?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-15659630.html-了解详情
律师早上好,咨询个问题。 1.员工劳务派遣公司签订合同 2.合同上面约定发生劳务纠纷用工单位支付相关补偿 现在用工单位已经发放工资,但是派遣公司拖延发放工资,如果最终发生纠纷,请问这补偿由谁承担呢?...
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人员作为丙方和用工单位的联络人员,为丙方提供跟踪服务,帮助丙方解决工作和生活中的困难。 (五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身 时可签定补充协议,补充协议本协议均具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 电话: 电话: 签定日期: 年 月 日 签定日期: 年 月 日合同是和劳务派遣公司签的...
//www.110.com/ask/question-3084391.html-了解详情
一直在甲公司从事图形维护的工作,合同却是公司签订的劳务合同,直至今年四月,由于乙公司宣布注销营业本人解除劳务合同并赔偿了工龄年限的双倍赔偿金一万五千 需要用人,重新签订了一份派遣制劳务合同,合同派遣方为人力资源丁,用人单位方为丙公司,但被派遣到实际用工单位仍为甲公司,合同期限为二年,今年十二月, ...
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