天假期，出警无补贴，24小时随时待命随时出动。无加班费。 在2005年至2007年期间与武警消防大队签订用工合同，工资发放是武警消防大队。自2008年起至今与地方 变。 人在石化消防队工作，劳动合同与劳务派遣公司签订，人员管理却是消防大队。请问谁是用人单位？？？谁说用工单位？？？ ？ 本人想和石化公司 ...
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劳务派遣员工签订合同的甲乙双方是劳务公司与员工，但是在签订合同时并没有劳务公司的工作人员在场，而是用人单位的工作人员在场，请问这样的合同具有法律效益吗？ 现在员工与用人单位有直接的关系吗？...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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1.本人与用人单位自动离职，后用人单位把我退回劳务派遣公司 2.劳务派遣公司以培训费为由，不给我办理离职手续，转移社保。 3.我该怎么办？...
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尊敬的律师您好！我是一名劳务派遣工，自2009年2月-2015年12月31日与派遣公司共签了四次合同。第一次签了一年，第二次签了二年，第 ，劳动仲裁与派遣公司都勾着呢，，期间派遣公司给我打过电话，说“你要想让我们交养老保险你就起诉吧，给你两万我们也不在乎”出于无奈被用人单位领导给压了！我是想咨询一下， ...
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A公司作为乙方是用人单位，B公司作为甲方是劳务派遣公司，双方在2014年1月签订了劳务派遣合作协议书，由B公司负责招聘若干名劳工，主要负责A公司的 工资不变，保险和福利依然由A公司缴纳。现在有两名后勤人员不服从管理产生纠纷，准备诉诸法院，A公司应当如何应对？当年与C公司签订的委托管理合同应当如何界定？ ...
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我是长传局（省电信集团公司下的一事业单位，一至维护国家一、二级国家通信干线光缆）的一名派遣工，工作了八年了，四月一日合同到期后，继续和人力 （其实就是电信下面的一皮包公司）签了一份无固定期限合同，在七月份新劳动法出来后，像我这样的会有什么变化呢？无固定期限合同会影响与实际用人单位转正吗？在七月份如果 ...
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我与用工单位签的合同是和劳务合同签的，现用人单位改制了想让我和物业公司重新签合同，但我现在已经怀孕六个多月了，我不同意去物业公司，我还想留在原用人单位。如果他们不同意我留下，那么我是否可以得到相应的赔偿。...
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，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的 手册，但不记得是否签字。 3·过去几年（2013-2015）因工作性质关系，经常与下属一起加班、次日晚来一会，造成迟到次数较多（每月有10-20天迟到 ...
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在北京物美便利店工作11个月，上的是夜间值班，物美委托的第三方派遣公司一直没有与我签劳务合同，我可以主张要双倍公资吗？便利店丢失东西要大家赔付，我工作的时间已经是闭店时间，我也需要一起赔钱吗？前两天单位已经安装防盗布控设备，但还没有说要取消夜间值班，所以我还是在职。想请问一下在职期间也 ...
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