结算工资,合同也只有法人签名没有公章,如何仲裁,能申请什么赔偿吗?期间有多次要求凌晨加班行为,并要求我虽然是兼职,但必须投入全部的时间和精力,以及要求我在 事) 咨询过了,不能仲裁!!因为是兼职合同,不属于劳动法保护范围,,只能法院诉讼!!!!哎 已经去法院了,案由写的劳务纠纷,北京诉讼费25元,希望 ...
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真的到了濒临破产,需要进行法定整顿或者生产经营状况发生了严重困难,必须要裁减人员了吗?如果发生了这种情况,胜利油田需要减员增效,这也符合《劳动法》 审理了本案。 上诉人郁辉与被上诉人中国石化集团胜利石油管理局劳动争议纠纷一案,前由东营市劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过申请时效为由,于2004年3月 ...
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代表人某某,董事长 被告某某,自由职业人。 原告潍坊恒安散热器集团有限公司诉被告某某股权纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告潍坊恒安 及因离职产生的损害赔偿,属于职工与企业的劳动争议,根据法律规定,应当先进行劳动仲裁,故原告就该部分诉讼请求的起诉应予驳回。依照〈中华人民共和国 ...
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合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同的上诉请求,属新增加的诉讼请求且不属人民法院行政案件审理的范围的说法依法无据,违反《中华人民 人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定:“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实,可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书 ...
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。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可由双方当地人民法院提起诉讼。 4、本合同一式二份,甲方 六条 合同争议纠纷解决方法: 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议, 双方应协商解决,如协商不成,双方可向仲裁机构申请 ...
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