梁**挂靠他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见 ...
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游戏上线挣钱后发放工资的主张与法律规定相悖，在公司未就王某的月工资标准 、停止工作时间提供证据子以证明的情况下，本委对王某所持相关主张予以采信，故该 经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四十二条第四款之规定，现 裁决如下 ...
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申请人在工作期间，自2011年7月至2015年5月工存在法定工作日内延长工作时间12.25天、法定休息日工作120天，被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金至 申请人支付扣发工资的主张不予认可。 本委认为：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 （一）甲方安排乙方从事 技术开发 工作。在合同期内， 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条、附则 （一）本合同经双方签名或盖章之日起生效。 （二 ...
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仲裁生效之日的双倍劳动报酬91,535.00元。 3、裁决被申请人支付申请人2008年—2015年期间加班工资25，671.11元； 4. 依据劳动争议调解仲裁法第二 “现在开始全体放假，工资70%发放，何时上班另行通知。”十一过后却又通知正常上班，，在长达21个月的时间里，被申请人在申请人提供了正常 ...
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仲裁生效之日的双倍劳动报酬91,535.00元。 3、裁决被申请人支付申请人2008年—2015年期间加班工资25，671.11元； 4. 依据劳动争议调解仲裁法第二 “现在开始全体放假，工资70%发放，何时上班另行通知。”十一过后却又通知正常上班，，在长达21个月的时间里，被申请人在申请人提供了正常 ...
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未按相关规定给我办理社会保险。我通过工作所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果为被诉人应自在裁决书生效之日起30天内依法为我补缴2004年5 我缴纳工作期间的社会保险，我的时间确定正确么？ 既然裁决书上表明是终局裁决，那么只能是被申诉人根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日 ...
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训 事不再理”的原则该项已经经过生效的判决予以驳回，故本案不予受理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华 ...
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以“已超过法定退休年龄”为由，“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日，我向峨眉山市 标准计算损失于法无据......。”判决：“一、被告四川省食品药品学校，在本判决生效后十日内一次性赔偿原告损失6万元。二、驳回原告江志高的其它讼诉 ...
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点钱回家，可是我们一整年都拿不回自己的血汗钱，我们一年到头四处奔波，哪有时间跟金钱消耗在打官司上面。往省长热线申诉，至今无人理会。难道就因为我们是 日起发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行；依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决书第二 ...
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