争议仲裁申请人）被申请人是当地镇政府 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1月1日至2014年7月31共 这一张《工资补助发放表》正托管档案的人查找），且申请人一直与被申请人就劳动争议进行交涉，尚未超过仲裁时效。另外，根据《中华人民共和国劳动法》 第 ...
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申请仲裁，已超过仲裁申请期限，故对起诉讼请求不予支持。” 可是“仲裁法”的规定是：“在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间一年 ，总迟迟拖欠不给，直至2005年1月拖欠已达九个多月，在屡要不给的情况下,我投诉了法院，并办理了离场手续，请求法律帮助，法院于2005年6月 ...
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在法院做临时工二十多年至今，没给交过养老保险。去仲裁，答复是超过了劳动仲裁时效。 看到有一条“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 的限制”。请律师给详细解答下，仲裁部门的决定对吗？关于劳动法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，怎么理解？是劳动关系解除后适用还是什么？...
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不签。现在我仍在职，我证据准备充份，2009年6月份申请劳动仲裁，是否超过仲载时效？没签劳动合同的赔偿怎么算到什么时候啊？我有问过一位律师，是准备 了，我不是很明白。 他说，未签劳动合同双倍工资的时效开始逐步届满了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...
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职务，随之A公司也于同年8月3日派人来接管网站管理员，移交中因我管理的一台摄影机不见而与A公司共同追寻查找至2014年5月下旬无果，后于5月28 A公司的劳动争议申请劳动仲裁。现经劳动仲裁，对我提出要求A公司“因其违法应支付双倍工资”和“应支付未安排年休假补偿金”的两项请求认定已超过仲裁时效不予支持。 ...
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拒不开具。几年过去了，现在可不可以申请劳动仲裁，控告公司违法解除合同，会不会超过劳动仲裁时效。不是说仲裁时效从劳动关系解除之日起计算的吗，没有书面解除能算解除吗？ 最高院关于劳动争议解释二：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明 ...
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），劳动监察局以有争议为由，立案建议仲裁。2014年12月申请劳动仲裁，这个投诉算是时效中断吗，本案是否过了仲裁时效？也就是说，超过了仲裁时效，还在监察时效内，这个期间的投诉，是从这个投诉结案时重新计算时效？...
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年瓦房店市劳动争议，经典案例 瓦房店市人民法院 岭东法庭 【问题提示】： 十二年前即未至用人单位工作、获取劳动报酬的劳动者，十二年后主张权利是否超过仲裁时效 八条规定，原告于2016年12月20日，向被告递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月 ...
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裁决书，原告看出劳动仲裁以超过仲裁时效不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7时效期间为一年。 和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。 此致 瓦房店市人民法院 原告： 2017年 月 日 附件：：1、本诉状副本 ...
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儋州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。儋州市劳动争议仲裁委员会于2011年1月日作出“儋劳仲案不字[2011]1号”《不予受理案件通知》以冯尔丰申请已经超过仲裁时效，决定不予受理。原告冯尔丰于2011年1月7日向本院提起诉讼。 以上事实，有原告提交的《关于给冯尔丰作自动离职处理的 ...
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