员工使用虚假身份信息入职（虚报年龄小3岁），经劳动仲裁裁定用人单位属违法解除但未支持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求。现打算向法院提起诉讼，请问：可否坚持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求？或者建议提出什么样的请求更合适，谢谢！该员工确实使用了虚假年龄 ...
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-4月工资也以此标准支付我的工资，4月12日以此我向劳动仲裁提出仲裁诉求，7月11日劳动仲裁开庭。 开庭期间我和公司均提供了我2015 均为6600,2016年1-4月工资标准为4000，2015年5月公司得知我提出仲裁，随安排工作内容，2016年6月支付2015年5月工资为5000（基本工资4000 ...
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补偿金。 1.填写个人原因，但单位未办理离职手续，对劳动仲裁有影响么。 2.在劳动仲裁期间，因还未解除劳动关系是否还需要在单位上班。如不去单位是否可以按旷工不遵守劳动纪律为由解除劳动合同并向我索要赔偿及服务期违约金？ 3.在仲裁请求中并未要求仲裁期间上班的工资，我在仲裁期间继续上班，单位是否要 ...
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我和公司的合同今年1月31日到期，但我一直在公司继续工作，没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我，删除了我在公司的指纹考情记录，但一直不肯 我补签合同。我想问一下，在劳动仲裁期间我是不是可以要求仲裁结束再讨论补签劳动合同的事情，或者要求公司先付清未签合同期间的双倍工资再签合同？此时再签订的劳动合同 ...
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去要这些，劳动仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司 没按国家规定涨工资，还降低了，还有就是公司般迁（本市），所以现在是被迫离职，想去申请仲裁仲裁，但是如果公司会贿赂负责劳动仲裁的人员，还有因为 ...
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劳动合同自裁决作出之日起解除,且要求工厂支付克扣我们8月份的工资和经济补偿金,但是我想问由9月份到现在1月份我们工人按工厂要求每天正常打卡上班 但没有工作做),工厂每月只发最低工资1130是否合理,我们能否再次申请劳动仲裁,要求工厂支付此期间没有按劳动合同规定支付给我们的工资。麻烦大家帮一下我们，解答 ...
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劳动合同自裁决作出之日起解除,且要求工厂支付克扣我们8月份的工资和经济补偿金,但是我想问由9月份到现在1月份我们工人按工厂要求每天正常打卡上班 但没有工作做),工厂每月只发最低工资1130是否合理,我们能否再次申请劳动仲裁,要求工厂支付此期间没有按劳动合同规定支付给我们的工资。麻烦大家帮一下我们，解答 ...
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是上海的，我在福建福州办事处做销售工作，福州办事处没有营业地点和也没有注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。平时工作就是在家里，通过电话、电 解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4 ...
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你好，我在怀孕期间公司以试用期不合格为由对我进行解雇（其时我已过了口头约定的试用期，因没有签合同，我后来有电话录音取证，证实了试用期两个月的约定） 现在我申请了劳动仲裁，我的仲裁申请其中一项是恢复劳动关系，并支付解雇之日起到恢复劳动关系止的工资损失和社保，工资标准以6500元/月 ...
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我签订劳动合同，周六无加班工资，没有社保，期间老板有表示会签劳动合同，却拖着迟迟不签。现在我仍在职，我证据准备充份，2009年6月份申请劳动仲裁，是否超过仲载时效？没 年5月开始，时效为一年，以前的是60天的。 也就是，5月份得马上申请劳动仲裁，没签劳动合同的赔偿，只能从08年5月份到08年12月份。...
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