麻烦请教：延期5个月没有签订劳动合同，没买保险，已交劳动仲裁申请，在等待过程想不去上班了，怕报复及需要寻找新工作，如何更好的规避风险？那我递交劳动仲裁申请后，再申请辞职，公司是否会以此为要挟或理由不给相应的经济补偿？...
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未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效也就是我正式向劳动仲裁申请开始算...
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提出来解除合同，录音里人事经理没有反驳，而且还威胁说如果不同意以公司的方式解除劳动合同就给我转岗或有别的办法，也被我录下来了，我觉得补偿金没有按劳动法 有我已经把工作交接完毕的内容，确实手头没什么事了。请问我能向劳动仲裁申请要求公司出具书面解除劳动合同的要求么？胜算率高么？要是不高我只能小心地每天来 ...
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我到劳动仲裁申请了没签合同双倍工资，劳动仲裁期间公司以不开离职证明要挟，理由是和我有劳动纠纷，让我撤销仲裁申请，但是我没有撤销，同时在新单位由于没有离职证明不能办理五险一金的转移，被迫离职。当时在仲裁申请中没有申请离职证明的事，但是在庭审中提到了这个事，直到裁决书下达，赔偿双倍工资，我胜诉 ...
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本人在沈阳2015年9月入职工作，2016年3月离职，公司未与本人签订书面的劳动合同，但2015年11月份为本人缴纳了保险，2016年4月份申请劳动仲裁，开庭 后到交上保险的这段期间算，我想问问这种说法合理吗？我应该怎么办？本人已申请劳动仲裁，目前给出的结果是双倍赔偿的金额从入职一个月后到交上保险的这 ...
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因公司扣发工资，当事人向劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求公司发放扣发得分工资并解除劳动合同。 公司为了让当事人放弃劳动仲裁及后续的法院上诉，一直持续给当时 ，并向当事人暗示，将会一直为当事人缴纳保险（公司同时向法院上诉，不同意劳动仲裁委的裁决），目的是拖个一年半载，使当事人长期无法再就业，进而促使当事人 ...
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员工拿走劳动合同，到劳动仲裁申请仲裁申称我司未与他签劳动合同，需补偿二倍工资，我司已向劳动就业中心备案以及为其缴交社医保，这样可视同己签劳动合同吗？...
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员工拿走劳动合同，到劳动仲裁申请仲裁申称我司未与他签劳动合同，需补偿二倍工资，我司已向劳动就业中心备案以及为其缴交社医保，这样可视同己签劳动合同吗？...
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月份工作的，这个月完就快6个月了，可是听说公司是不签合同的，请问不签劳动合同可以买五险吗？ 之前说的又10%的提成一个团队来分，可是每个月拿得都是死工资，我不想在这家公司工作了，那我可以申请什么赔偿吗？ 看了一些案例 ，可以申请劳动仲裁，那需要些什么证明？我们公司没有工作证，没有工资卡，发工资都 ...
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二、该公司2008年月至2011年6月与我未签劳动合同，我可以向劳动仲裁申请赔偿吗？ 三，公司在生产淡季工作时间是8小时制，生产旺季白天是8个半小时，晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费。 咨询要点，我可以向劳动仲裁申请该公司延长工作时间的报酬和加班费的差额和赔偿吗？...
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